贵州省教师公招考试题（贵州省教师公招考试科目）

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贵州教师招聘考试考些什么

1、贵州教师招聘笔试考试的内容一般会参照两种考试形式贵州省教师公招考试题，一种是参照事业单位D类教师岗考职业能力倾向测验和综合应用能力，一种会参照特岗教师考核学科专业知识和教育教学专业知识，其他的公开招聘的笔试内容都是脱核于这两类考试。

2、贵州省教师招聘考试内容主要有这四种：《公共基础知识》或《综合知识》贵州省教师公招考试题；《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》D类；《教育综合知识》或《教育基础知识》；《学科专业知识》或《专业知识》。

3、贵州教师招聘（除特岗教师）考教育综合知识；贵州省特岗教师考专业知识、教育综合素质。

教师招聘公共知识考试题

单项选择题(每小题只有一个正确答案)最能够解释“孟母三迁”这一典故的教育理论是( )。A.人本主义理论 B.建构主义理论 C.认知学习理论 D.社会学习理论 短时记忆的编码形式主要是( )。

基本情绪是指喜怒哀乐。(判断题)教育学是研究人类社会教育现象的，所以它是与教育同时产生的(判断题)。讲授法是教师讲、学生听，是一种填鸭式的教学方法，因此被现代教学所摒弃。

学习是由反复经验而引起的，由经验而产生的学习主要有两种型别：一种是由有计划的练习或训练而产生的正规学习；另一种则是由偶然的生活经历而产生的随机学习。

【中公讲师解析】(1)从教师与学生的关系看，教师应该是学生学习的促进者。教师要从过去仅作为知识传授者这一核心角色解放出来，促进以学习能力为重心的学生整体个性的和谐、健康发展。

、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

试题 答案 填空题： [评分说明](1)共15小题，17个空，每空1分，共17分；(2)以标准答案为准，填正确记1分，不填或填错不记分。

贵州事业单位的考试考什么

1、贵州省事业单位考试科目主要为：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》、《公共基础知识》、《综合知识》及相关专业知识等。

2、贵州事业单位考试一般考《公共基础知识》《综合应用能力》和《专业知识》根据事业单位的不同有所不同。公共基础知识的考试内容一般包括政治、经济、法律、时事、科技人文、行政管理、公文等。

3、贵州事业单位d类考《幼儿教育综合知识》、《中小学教育综合知识》以及各科专业知识。

4、贵州事业单位考试科目有：行政职业能力测验，申论，公共基础知识，和专业知识的一种或者几种，不是所有的岗位都会考专业知识，一些专业性比较强的岗位才要求考专业知识。比如教师考试，医疗系统等等。

5、贵州事业单位笔试考试一般考察《公共基础知识》，《综合知识》，《职业能力倾向测验》，《综合应用能力》和《专业知识》这几科，但事业单位不同考试的内容及形式也会有差别，各位考生还是要以具体公告为准。

6、贵州省事业单位的笔试科目：《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》。考试类别与报考时相同。两个科目满分均为150分，两科连续进行考试，不分别计时，中间不间断，考生不得提前交卷、退场。

贵州近几年特岗教师考试模拟试题及真题及答案小学数学

1、贵州特岗教师招聘考试押题试卷10套。各省教师招聘考试历年真题试卷参考。教师招聘考试（教育写作与面试资料）。贵州特岗（教师职业道德修养知识及练习）。贵州特岗（教学技能知识及练习）。

2、所以，真题是教师资格证考试复习的必备材料。我们绝不能把真题简单地当成“题”做，而应该把它当成攻克教师资格证考试的“教材”反复研究。

3、学生是数学学习的(主体)，教师是数学学习的( 组织者 )、( 引导者)与(合作者)。

4、C选项详细描述是指教师相互观摩彼此的教学，详细描述他们所看到的情景，教师们对此进行讨论分析。D选项观摩教学指观摩和分析优秀教师的教学活动，提高教学技能。综上所述，正确答案为A。 【答案】B。

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