考验员试题（考试验员证需要看哪些教材）

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你是考勤员、有一领导经常迟到、你这样解决这个问题?(面试题)

1、对于题目中的情况，可能存在这些原因：第一，是否因为自身工作经验不足，考勤制度制定不是很合理，早上点名查勤时间过早，没有考虑到上班路途较远的领导和同事的情况，没有询问同事和领导的意见。

2、这个事情吧。可以跟这个人沟通一下。就说你考勤这边不好做。看对方的意思。要是能做平了，那就睁一只眼闭一只眼好了。

3、把考勤记录每天交给他审批，没打卡 或晚打卡记录上面先不要有他的名字，你看他怎么办。但是记住在备份一份有他的迟到记录的。如果他看到没有自己的违纪行为仍然认可，以后你就只给他看没他违纪行为的。

4、首先是提早跟领导约好会议时间，并且这个时间是他确立有时长允许参与的。时长掌握在提早大半天之上，一个礼拜之内。时间太短会使领导感觉你在督促，时间太长则变化过多。

你面试时被问过最奇葩的问题是什么?

1、回答提示：这个问题企业问的概率很大通常不希望听到直接回答的缺点是什么等如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

2、你好，我面试的时候被问到过最奇葩的问题，记得有几个很奇葩的问题就是你决定几年以后要小孩啊，没有女朋友，是否考虑结婚问题等等。

3、你以为面试官在玩？NO，其实这种问题是假设性问题、伪命题， 它是没有标准答案的。这种问题主要考察的是求职者随机应变能力。

4、第奇 葩面试题之《水浒传》里的英雄好汉《水浒传》作为四大名著之一，哪怕大家没有看过，但也多多少少知道一点。前段时间朋友去面试的时候，就遇到一个以《水浒传》为题目的面试题。

5、在我面试当中遇到的最奇葩的问题就是HR问我她和我对象到底谁更漂亮了……这个问题乍看起来很容易直接说HR更漂亮就可以。

6、当奇葩问题来袭时，小伙伴们可能失去冷静，很容易开始胡说八道——你都不知道自己说了些什么，脑子唯一有的就是继续说下去，别露出怯意。事实上，越说越露怯。

求近几年山东省的导游资格证考试题(附答案),谢谢。

1、外国人旅行证考验员试题的有效期最长为2年，但不得超过外国人所持签证或居留证件考验员试题的有效期限。( )公民因前往外国旅游考验员试题的，由本人向生活所在地的县级以上地方人民政府公安机关出入境管理机构申请普通护照。

2、【单选题】 导游员在为西方游客介绍许仙和白娘子的故事时，将其比作是罗密欧与朱丽叶，这种讲解方法是（）。

3、【答案】B 【解析】苏州的沧浪亭、狮子林、拙政园和留园，分别代表着宋、元、明、清四个朝代的艺术风格，被称为苏州“四大园林”。网师园是苏州园林中型古典山水宅园代表作品，而非苏州的“·四大园林”。

航空常识性面试题

1、问题一：“请你自我介绍一下”思路：这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。

2、招飞面试问题及回答技巧如下：请先做个自我介绍？问题解析：自我介绍是求职必备，面试的本质就是考察你是否具有特定岗位的胜任力。

3、民航招飞面试常见的面试问题如下：1Q：你的空姐本人对你有偏见，你的服务一直没问题。问题是乘务员，每个人都对她有意见。当你为乘客服务时，她在公共场合指责你，但你嫉妒。

4、民航招飞面试常见的面试问题如下：民航行业是一个高度专业化和技术含量极高的行业，因此在面试中，面试官通常会问一些与行业相关的问题。这些问题旨在了解面试者对于该行业的认识程度，以及是否具备相关的知识和技能。

5、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格，观念，心态，这是面试官问这个问题的主要原因。不宜说那些引起不好联想的座右铭。不宜说那些太抽象的座右铭。不宜说太长的座右铭。座右铭最好能反映自己某种优秀品质。

6、小组面试 不同航空公司的筛选及面试方式也会有出入，大致如下∶笔试：专业知识、航空概念及适职测验。( 英语的难度视职务而定 )面试：航空概念、专业知识及应对技巧。体检：地勤没有严格身高、体重、年龄或视力限制。

系学生会我要当面试官,但是我想找些能考验面试者现场应变能力的题目和比...

比较好的回答方式是：如果你担心我对私人生活的关注程度大于对工作的关注程度，那么我向 你保证，我对工作非常投入。同样，我努力保持平衡的生活，以各种各样的方式充实我的业余生活。这既 回答了面试官的问题，也没有暴露自己的隐私。

我们可以现场考验出他的随机应变能力。如果成功加入学生会，你会怎么做？这个问题主要是看看面试者是否有一个加入学生会之后的规划，对于以后的工作是否有信心，是否是真心想加入学生会并且积极在其中贡献自己的一份力量。

学生会面试题目及答案 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法？ “学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。

思路： 座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 请点击输入图片描述 不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 不宜说那些太抽象的座右铭。 不宜说太长的座右铭。

另外，自我介绍要短小精悍。有些应聘者把准备的所有内容都一股脑地说出来，长篇大论， 滔滔不绝，殊不知面试官已经在偷偷看表了。这样的自我介绍，即使感情丰富语言生动， 也会让你的表达能力和沟通能力大打折扣。

(这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力)(10)现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。

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