辽宁国税面试题（辽宁税务国考面试）

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历年国家公务员税务局面试真题

1、【历年试题】你是国税系统的税务稽查人员，和同事去某企业检查发现有重大偷漏税嫌疑。

2、国税面试考情 (一)总体分析 考查要素较多。在近三年国税面试真题中所有常见的测评要素都有涉及。考查重点突出。重点考查综合分析能力、计划组织能力、统筹协调能力、沟通能力和心理调适能力。有专业背景。

3、【例题】中央全面深化改革委员会第十七次会议审议通过了《关于进一步优化税务执法方式的意见》等文件。

4、需要注意的是，经研究发现，一般来说，视频题只在铁路公安系统的面试中出现，考查的是考生的实际办案能力。但在近年的国家公务员面试中，海事局、出入境检验检疫局的面试题目中也出现了视频题，视频内容与岗位工作相关。

要去面试国税局窗口办事员,都会被问到什么问题呀?

1、%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。

2、你未来3年的职业规划是什么，这个问题还是你面试岗位的直接领导问的。

3、如果拿不定注意，可以问问你的大学辅导员，或者你身边在政府机关单位工作的小伙伴，或者比较成熟稳重的长辈，都是可以的。如果有报培训班，问培训班的老师也是可以的。

4、\x0d\x0a在面试的后半部分或第三次面试时，很可能会问到这个问题。面试官通过这个问题想了解应聘的薪酬期望是否与公司可提供的标准吻合，另一方面也想了解应聘者对自己的定位和对所应聘岗位的了解程度。

5、可以表示我会先问清楚我没有被录取的原因以及哪里表现的不好。然后认真总结这次面试的经验，找原因、找差距。但也不会因此气馁，会把这次的不成功当做历练积累。

历年国税系统面试真题解析:在执法中发现有企业偷漏税

第三辽宁国税面试题，在今后的工作中也要积极地调整自身的工作方式辽宁国税面试题，不仅要秉公执法辽宁国税面试题，更要与纳税人做好沟通宣传的工作。才能真正适应税收人员不仅仅是一个执法者，更是法律宣传者的角色。

【历年试题】辽宁国税面试题你是国税系统的税务稽查人员，和同事去某企业检查发现有重大偷漏税嫌疑。

企业向税务机关申报扣除资产损失，仅需填报企业所得税年度纳税申报表《资产损失税前扣除及纳税调整明细表》，不再报送资产损失相关资料，相关资料由企业留存备查。

公司偷税漏税处罚如下：逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

税务面试4人小组答题顺序

1、第一个阶段为轮流答题阶段，以3个人一组为例，三名考生为别为A、B、C，第一题答题顺序为A、B、C、，第二题答题顺序为B、C、A，第三题答题顺序为C、A、B。第二个阶段为互评阶段。

2、国考税务面试形式为结构化小组。国考税务系统主要采取结构化小组的面试形式，采取一次性3至4人的小组进行答题，题型方面没有发生变化，跟结构化面试题型类似。

3、答题。每组考生通过抽签确定每道题目的作答顺序。题目分开作回答第一题的考生顺序是1号、2号、3号，第二题是2号、3号、1号，第三题是3号、1号、2号，即每个考生均有“首发”机会。

4、(3)公务员面试答题阶段不断变换答题次序，如第一题顺序是 1 号、2 号、3 号，第二题顺序为 2 号、3 号、1 号，第三题顺序为 3 号、1 号、2 号。

国家公务员考试税务局面试

夯实基础知识，有备无患 虽然国家公务员考试税务系统面试现在使用结构化小组的面试形式进行考察，但是考试内容并没有发生实质上的变化，仍然是结构化面试的基础题型和考察要素为重点。

税务局面试题目主要考查以下几种能力：综合分析能力、联想与分析能力、计划组织能力（信息获取、其他活动类、统筹安排）、人际关系能力（人际交往的意识与技巧、心理调适能力）、解决问题能力等（应变能力、服务意识与技巧）。

在国考面试中最常用到的这种面试形式主要是税务局。

国考税务局面试是按照规则顺序回答3道题目，每道题目限时3/2分钟——分别点评和回应其它两人答题2分钟/1分钟——离开考场结束面试。三人组答题+点评回应共计51分钟，不少考场出现了没有对答题或者点评的单独计时。

众所周知，国家公务员考试主要分为几大系统进行招录，不同系统、部门的面试形式和侧重点都有所不同。那么，2023国考面试各岗位考情究竟有什么不同了？接下来高顿公考小编就给大家介绍一下税务系统的面试考情。

国税局面试考什么?

结构化小组是将面试者分为三人或四人一组，即被分为若干小组进行面试。它以结构化题目为主线，加入了考生之间的点评互动及回应环节。融合了无领导小组讨论和结构化两种考试形式。

税务局面试题目主要考查以下几种能力：综合分析能力、联想与分析能力、计划组织能力（信息获取、其他活动类、统筹安排）、人际关系能力（人际交往的意识与技巧、心理调适能力）、解决问题能力等（应变能力、服务意识与技巧）。

中央公务员主管部门根据《招考简章》中规定的面试人数与计划录用人数的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位进入面试的人选，并在考录专题网站上公布。

面试形式 税务系统在 2017 年及以前，主要采用结构化面试（2020 年受疫情影响，吉林、 北京等地采用了结构化面试形式，2021年回归结构化小组面试）。

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