误解性面试题（错误的面试案例）

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HR面试十大经典提问,你会回答几个

)自杀式我是一个很普通的人，且今天有关这个问题没有准备太好。 a、“我是一个很普通的人”，当你说出这句话时，意味着你已经失去了这次的机会。给你机会，就是让你证明自己的优秀的！每一个人都有闪光点，关键是你如何寻找。

回答提示：这个问题问的概率很大，通常HR不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。

如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。

农村信用社面试问什么问题?

农信社面试题目多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。从试题题型上分析误解性面试题，答题多以结构化面试、半结构化面试、无领导面试为主。

第二误解性面试题，我会认真检讨一下自己，仔细考虑一下自己与同事矛盾误解性面试题的原因，是自己误解性面试题的错还是他的错。想一想该采取什么方式在出差的过程中与同事化解矛盾。

农村信用社面试一般考察应试者的能力和素质，从这个维度划分，可分为语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、解决复杂问题的能力、人际沟通能力、分权意识测评、领导能力这七种题型。

要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。

如何回答误解面试题

怎么说自己没缺点肯定是不行的，把自己的缺点说成优点，也不好。我曾经看到有人说自己做事主动得有点冲动，果断得有点武断。这样的出了让别人觉得你油嘴滑舌外，只能为自己挣负分。

首先，做好窗口服务工作。窗口工作是普通群众接触政府的第一平台，我们的服务是否到位决定了群众对于我们政府的满意度。群众工作是我们党的执政之基，群众满意了才能说明我们的工作做到位了。

这种题在分析的时候应首先确定自己的身份：单位普通员工；其次认识到题干中提到几对矛盾：你与同事、你与领导、同事与领导三个矛盾，以及你自身的问题。

沉着应对：如果别人对我们的行为有所误解或者产生了不良的联想，我们不应该立刻激动或者情绪化，而是要保持冷静和沉着，理性地解释自己的行为意图。

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