贸易公司招聘试题（贸易公司招聘简章）

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商务礼仪案例分析

商务礼仪真实案例分析篇一 某公司秘书小陈一向喜欢名牌服装。有一次，领导让他陪同去见一位重要的新客户。那天，他专门穿上精心挑选的名牌西服。

商务礼仪案例分析篇一 某照明器材厂的业务员金先生按原企图，手拿企业新设计的照明器材样品，兴冲冲地登上六楼，脸上的汗珠未及擦一下，便直接走进了业务部张经理的办公室，正在处理业务的张经理被吓了一跳。

商务礼仪真实案例篇一 一时的失误 有个大学毕业生小赵，分到某大酒店公关部经过几年的艰苦奋斗，勤恳工作，被聘为科长。

小雨五官端正，身材高挑、匀称。为了能够在即将出席的商务活动中给对方留下良好印象、在领导面前好好表现一番，小雨精心打扮了一番，化了一脸浓妆，精心准备了复杂的发型，并且喷了大量香水。

商务谈判礼仪的案例分析01 张先生是位 市场营销 专业本科 毕业 生，就职于某大公司销售部，工作积极 努力，成绩显著，三年后升职任销售部经理。

[案例分析]： 从中日农机装置谈判，特别是在第二轮的成交谈判中可以明显看出双方对谈判中成交讯号分析的一些技能点的运用，从而促成双方最后协议的达成。这些技能点集中体现在以下几点。

招聘外贸业务员一般要问什么问题?

1、我认为外贸业务员面试会问到情景模拟客户不下单、价格高、客户说质量不好、客户免费样品。说一说你开发客户的经历。你的客户觉得你是中国人，拒绝与你交流，你会怎么办。

2、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。简单罗列家庭人口。宜强调温馨和睦的家庭氛围。宜强调父母对自己教育的重视外贸业务员面试常见问题外贸业务员面试常见问题。

3、（1）为什么想进本公司？这通常是面试官最先问到的问题。

安徽轻工国际贸易有限公司招聘笔试

1、考的题目基本与外贸实务无关，第一题是一篇函电的汉翻英，第二大题包括两题数学题，第三大题是结合当前经济形势，谈一下外贸业务员应该具备哪些知识和素质。

2、安徽轻工国际贸易股份有限公司入职不难。面试过程非常简单，第一轮面试是公式方面派人到学校来面试还有笔试。面试时问了一些大学学过那些课程之类的话，学得好和喜欢的课程有哪些。

3、安徽轻工不是只要二本以上。安徽轻工国际贸易股份有限公司的部分岗位要求本科及以上学历。

4、该公司招聘岗位是正式工。安徽轻工国际贸易股份有限公司校园招聘的岗位有运营类、业务类、职能类、营销类、研发类等，主要招聘国际贸易、商务英语、纺织工程、市场营销、财务管理等相关专业人才。

5、公司总部现有职工400多人，有一批具有良好的客户服务意识和丰富的国际贸易和招投标经验的业务骨干队伍。安徽省技术进出口股份有限公司创立于1985年，公司的前身是安徽省对外经济贸易咨询公司。

外贸公司要笔试一般是笔试什么内容呢

1、行测（职业能力测试）贸易公司招聘试题：这是很多企业都会考察贸易公司招聘试题的内容贸易公司招聘试题，包括但不限于言语理解、数学运算、判断推理、资料分析和思维策略等。申论（写作）：部分企业的笔试也会包含申论，以测试应聘者的写作能力和文字表达能力。

2、笔试一般包括以下几个方面的内容：一是知识面的考核，主要是一些通用性的基础知识和担任某一职务所要求具备的业务知识。

3、《外贸英语函电》考核内容由“建立业务关系”、“询盘”、“报盘”、“订单与履行”、“支付”、“保险”和“装运”等7大知识模块所组成；考核重点是“单词与词组”、“示范信函”、“常用表达句型”和“练习”等。

4、外贸单证是指进出口业务中使用的各种单据和证书，买卖双方凭借这些单证来处理货物的交付、运输、保险、商检和结汇等凭证。

5、外贸外语：英、日、俄任选一门，具体要求：外贸术语、外经经贸信函翻译、信用证的审核和修改、中外经贸短文互译等。

6、单证员考试分为理论考试和操作考试。其实都是书面的 ，理论考的是选择，判断，基本上都是关于FOB，CIF，CFR，这三种类型的试题，同时会出一些比较特殊的报岸价格，还有计算题，通常是算保险费，报岸价格。

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