gsp认证药店培训试题（零售药店gsp培训试题）

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在进行药店GSP认证的时候应该要注意些什么问题

由此可见GSP认证检查之细致。 查各类记录及表格 在药店现场检查时，要货记录、养护记录、温湿度的记录、不合格药品的登记及处理记录、不良反应的报告记录、效期药品的催销表也是检查的重点项目。

GSP认证申报工作是一项相当繁杂的系统性工作，必须要有充分的合格的“硬件”和“软件”，才有可能通过认证。

审核结果评定。根据审核结果，认证机构会对企业的GSP认证进行评定，如果符合要求，则颁发GSP认证证书。如果不符合要求，则需要对问题进行整改，重新提交审核；定期复审。一般来说，GSP认证证书的有效期为三年。

意识方面 在验收后的追踪回访工作中，发现大部分经销商存在“通过GSP就可以高枕无忧”的思想，没有很好的从GSP中去理解释疑，在经营过程中不能严格的按照要求进行，所以往往就会出现GSP认证过后规章制度与实际工作“两张皮”的现象。

企业经营场所、仓储（如果有）等设施、设备情况表；（五）企业药品经营质量管理文件目录；（六）企业营业场所和仓库（如果有）布局图；（七）企业保证申请材料实质内容真实性的声明；（八）GSP认证申请表。注意：真实有效。

不合格药品台账 其实GSP总的说来就是：“写好你要做的，做好你所写的，记录好你所做的”，对照GSP条款逐项的去准备，关键是带*的是关键项目，不能出问题，认证时不要得罪检查人员，一般不会有太多问题。

药店医保培训试题及答案

1、刷卡方面：药店今后将严格遵守《沈丘县基本医疗保险定点药店医疗服务协议》各项规定，要求药店按照《基本医保药品目录》刷卡，购非药品类商品以后都不给予刷医保卡，日用品一律下架。

2、凡在洁净区工作的人员(包括清洁工和设备维修工)应当定期培训，使无菌药品的操作符合要求。培训的内容应当包括卫生和微生物方面的基础知识。 9应当特别保护已清洁的与产品直接接触的包装材料和器具及产品直接暴露的操作区域。

3、零售药店医保培训记录内容如下：门店店长、质量负责人负责对落实医疗保险刷卡各项规定进行监督管理。

4、法律主观：药品的管理制度的内容主要包括：根据药品品种、规格、适应症、剂量及给药途径不同，对药品分别按处方药与非处方药进行管理。药库由专人管理，应设置药品保管员及药品采购人员负责药品的采购、验收、保管工作。

5、《医疗器械经营企业许可证管理办法》网上培训试题判断题： ( )凡是经营第二类、第三类医疗器械的，均应持有《医疗器械经营企业许可证》。

住院药房技能考核试题

填空：(30分)(答对一题得3分gsp认证药店培训试题，答错一题扣3分；空白、不答扣6分；本大题所有分数扣完为止) 药品零售企业购进药品应以( )为前提gsp认证药店培训试题，从合法gsp认证药店培训试题的企业进货，对( )应确认具合法资格，并且做好( )。

药店转正模拟试题含答案如下：选择题和填空题的占比会比较大，在这种考试里面占比一般选择跟填空就是达到了一半的分数，或者是60分的这样一个范畴。

门诊药房实现大窗口或柜台式发药，住院药房实行单剂量配发药品。门诊的发药方式一般为独立法、流水法和结合法，病房的发药方式有凭处方发药、小药柜和摆药制。

绩效考核领导小组 组长：xxx 成员：xx 考核内容 见《大药房绩效考核细则》 考核方法 (一)、现场常规考核：考核小组每月一次深入现场详细地逐项检查，对不符合标准的项目将会当场指出，并要求责任人或当班人员承认并签字。

考生在指定考试地点分别随机抽取题号后完成各站考试。第一站考试：辨证论治在统一的答题卡上完成书面辨证论治。

操作技能试题的基本内容包括三个方面其中考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求、否定项说明。操作技能一般指动作技能。动作技能指通过练习巩固下来的、自动化的、完善的动作活动方式。

药品经营零售企业gsp认证岗位培训有什么用

新版GSP对药品批发企业和零售企业进行了区分对待，内容更加具体、科学、丰富、实用。 新版GSP的实施，必将有力地推动我国药品流通监督管理工作稳步向前发展，对维护药品市场的正常秩序，规范企业经营行为，保障人民用药安全、有效将产生积极的作用。

其目的就是安全，合理，有效。对于药品食品监督管理局来说，GSP认证是做好药品质量管理监督的重要途径，只有通过了GSP的零售企业才有能力保障安全，合理，有效。

药品GSP认证是指药品经营质量管理规范认证。 GSP是英文Good Supply Practice(药品经营质量管理规范)的缩写，是控制医药商品流通环节所有可能发生质量事故的因素从而防止质量事故发生的一整套管理程序，是药品经营企业统一的质量管理准则。

药店gsp培训内容

药品GSP的基本内容：管理职责；人员与培训；设施与设备；进货；验收与检验；储存与养护；出库与运输；销售与售后服务；陈列与储存的规范化管理。

在药房，现场演练型的培训在众多的培训内容当中，是最受员工喜欢和员工受用最快的一项培训方式，恰好药店员工欠缺的正是实际操作，加之药店员工的素质不一，现场演练的培训最为符合现今药店培训的需求，这类型的培训会让员工快速的成长起来。

药店gsp检查的内容有哪些如下：药店的经营范围、经营形式，是否符合规定的要求，相应的人员配备、软硬件设施的设置、经营的标准化规范化程度等。

一般单位有岗位培训，比如： 了解药品放置位置，药品主治功能，销售技巧，岗位职责，不夸大药性，有良好的职业道德。

管理职责：药品经营企业应建立的质量管理组织及主要职责。人员与培训：对药品经营企业负责人、药品质量机构负责人等各类人员的条件及职责进行了规定。

药店GSP考试有那些重点内容要考

1、药品GSPgsp认证药店培训试题的基本内容gsp认证药店培训试题：管理职责；人员与培训；设施与设备；进货；验收与检验；储存与养护；出库与运输；销售与售后服务；陈列与储存的规范化管理。

2、药店营业员上岗证考试内容：职业道德、法律法规知识、医学基础知识、药物基础知识、安全知识、顾客服务、药品介绍、药品销售、药品陈列与保管、常用药品的不良反应及使用注意事项、药品购销、药品保管养护、经济核算等。

3、药师证考试内容 执业药师职业资格考试分为药学、中药学两个专业类别。药学类考试科目为：药学专业知识（一）、药学专业知识（二）、药事管理与法规、药学综合知识与技能四个科目gsp认证药店培训试题，四个科目均为客观科目。

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