培训师考试试题（培训师考试试题及答案）

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X11《如何搞好企业培训管理》考试题C

1、以1994～1997年连续4年入围“世界500强”培训师考试试题的前10名世界级顶尖企业，按学习型与非学习型排序，各取前3名进行企业效益对比，结果是培训师考试试题：非学习型企业前3名培训师考试试题：1994～1997年，利润之和为561亿美元，销售利润为0.11％。

2、使用此方法，培训前应当做好用具的准备并摆放到位，指导员需边操作边讲解要领，再让员工模仿并给予适当的反馈。该方法有利于工作的开展，在企业急需用人之时，也可及时让训练有素的员工替上。

3、有效提升企业培训效果，要建立完善的培训体系 企业应该加大对培训体系的硬件设施投入，加大师资力量的建设，加大培训组织的健全。

4、多方面、各层次的严格科学培训，使许多有志青年成为餐饮企业出色的管理人才。 肯德基的发展还带动培训师考试试题了几百家国内原料供应商的发展。肯德基的国际品质管理体系帮助供应商提高了产品的质量和管理水平，其中有 的已经成长为全国知名企业。

职业指导师的试题那里能找到?

职业指导师是由人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发。

学校在师资队伍建设上狠下功夫，构建以讲师、技师、职业指导师、心理咨询师为框架的“四维”师资队伍，是我校为培养好全面发展的学生形成的新共识。

以便操作开关箱的电器时，监护设备起动和停止情况．当用电设备发生故障需紧急断电时，可以及时切断电源。工程起重机的主要机构有 起升机构 、 旋转机构 、 变幅机构 和行走机构。

其次，从精神上来说，作为一个职业指导师，当你的辛勤努力换来了客户满意的笑脸，看到他们一扫阴霾，找到了发展方向，心里也会由衷地感到满足，感到个人价值得到了最大限度的发挥。

一旦公司找到了合适的人选，就会想尽一切办法留住员工，培训就是吸引其留下的关键因素之一。这个时候人力资源管理部门就需要与与其他部门合作掌握新的技术，促进员工和自身不断学习，这对公司和员工都是双赢的。

企业培训师的考试题型

1、企业培训师证书考试分为两个科目培训师考试试题：理论考试和实践考试。

2、分为理论知识考试和专业技能考核培训师考试试题，理论知识考试采用闭卷笔试培训师考试试题；专业技能考核采用现场模拟方式。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制培训师考试试题，成绩皆达60分及以上者为合格。企业培训师、高级企业培训师还须进行综合评审。

3、企业培训师的考试时间 每年考两次，分别为5月、11月。2013年企业培训师考试时间预计上半年为：5月19日，下半年考试时间为：11月17日。一般考试当天：上午8：30--10：00考基础知识；上午10：30—12：30考技能操作。

住院医师规范培训考试有哪些题型?

考各类住院医生规培的题型为选择题。住院医生规范化培训考试分为临床、公共卫生、口腔、中医四个类别。考生应根据现从事专业报考相应的类别，中西医结合医师可参加“临床”或“中医”类别考试。

住院医师规培考试题型和题量 ：题型为选择题，单选题占70%，多选题占30%，考试时间为90分钟，采取人机对话的方式进行，考试答题都在计算机上完成。

常考操作：四大穿刺、心肺复苏、简易导尿、简易呼吸机（参考西医执业医师的操作和提问），收集历年题目，把西医基础操作熟悉。

住院医师规范化培训理论考核全国统考部分是2道题的。住院医师规范化培训考核包括过程考核和结业考核，以过程考核为重点。过程考核合格和通过医师资格考试是参加结业考核的必备条件。

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