江苏烟草面试试题（江苏烟草面试真题）

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烟草局招聘考试考什么?

中国烟草考什么如下江苏烟草面试试题：行测+申论江苏烟草面试试题，或者行测+申论+专业知识。烟草的考试分两种情况江苏烟草面试试题：省公司招考江苏烟草面试试题，考试内容为申论和行政能力测试。地市公司招考江苏烟草面试试题，考试内容为申论和行政能力测试加一门专业知识。

烟草局的考试内容包括笔试和面试两个部分：笔试内容：考察应聘者在行政管理方面的基本知识和能力，如组织协调能力、决策能力、沟通能力等。写作能力和表达能力，会给出一些与烟草行业相关的话题，要求应聘者进行分析和论述。

烟草行业相关知识：包括烟草的种植、加工、销售等方面的知识，以及烟草行业的政策法规、市场形势等方面的知识。

烟草局考试考什么内容?

1、烟草考行测、公共基础、申论，以及专业知识。具体考试内容介绍 行测：分别有《资料分析》模块、《言语理解和表达》模块、《数量关系》模块、《判断推理》模块和《常识判断》模块五大模块。

2、中国烟草考试的内容如下：行测：分别有《资料分析》模块、《言语理解和表达》模块、《数量关系》模块、《判断推理》模块和《常识判断》模块五大模块。

3、烟草局考试科目有哪些如下：烟草种植考试：涉及到烟草品种的特征、种植方式、病虫害防治、收获技术等方面的知识。烟草加工考试：包括烟叶制作、卷烟制作、加香加味等各个环节的制作流程和相关技术知识。

4、中国烟草的考试内容是：行测、申论、专业知识、面试。烟草考试教为严格，条件限制较多，考生要好好复习才能成功。

5、烟草局的考试内容包括笔试和面试两个部分：笔试内容：考察应聘者在行政管理方面的基本知识和能力，如组织协调能力、决策能力、沟通能力等。写作能力和表达能力，会给出一些与烟草行业相关的话题，要求应聘者进行分析和论述。

...被我局查获他违法违规假烟,你会怎么做?(面试题)

你属于下线，你必须老实交代你购进卷烟的流向，积极配合警察作证，由于你的涉案金额不算高，罚钱是少不了了，够不成刑事案件。

违法的事情触犯了原则性，与现有的法律规章制度不符合，容易给党和人民带来不良影响，我会先停止工作的步伐。\x0d\x0a领导也比较忙，可能没有意识到这个问题，或者对待这个问题的角度不一样，忽略了该问题。

你没有犯罪！放心吧，这只是调查取证。\x0d\x0a需要提取证据，证明卖家出售假烟的行为。

这个情况是不能退的了，要当面点清的，看清真假的。

先拿购物票去找商场协商解决，要在假烟上做上记号，保留相关证据。先与商家协商退换货解决，如果不能解决可向烟草专卖局投诉，经专业机构鉴定后，如果确系假烟，可要求相关赔偿。

解决方法：微微一笑，告诉对方坐下抽支烟喝杯水，我当着顾客的面拨打烟草部门的举报投诉电话，打个电话不到十分钟稽查员就来了。稽查员说烟是真的，一般顾客都会相信。

假如在事业单位上班,自己出意外导致残疾的话,单位会辞退吗?

小张四年换了五个工作，第一个是在北京做项目分析师，因为能力不足被解雇，第二个工作是在上海做会计，因为经常出错而被辞退，接下来就回到自己的家乡，但是又换了三个工作，因为觉得舞台小、待遇差又经历两次辞职。

像这种行为是绝对不可能会出现的，如果员工是因为工作的原因受伤了的话，那么这种情况就更加的不能出现了，所以大家如果在生病期间被公司辞退了的话，也是可以要求公司对自己进行相应的赔偿。

有残疾证，单位也能辞退。单位是否可以辞退残疾职工，是需要看残疾是如何造成的，是否在医疗期内。如果残疾并不是工伤，且医疗期已过，是可以按照劳动合同法辞退员工的。

智力残疾只要不影响工作。单位一般是不会辞退的，如果你不符合岗位要求，双方可以协商解除劳动合同。

这是针对其遵纪守法的前提下而言的；假如其故意犯罪，杀人放火，这种情形下，其不但要被追究刑责，也要开除公职；只要出现辞退情形即可辞退，甚至开除公职。因公致残，是伤残性质之一。

这种情况你就坚决不自己辞职。看他能怎么做？虽然你是事业单位的合同工。合同工也是有合同的。如果单位想辞退你。那也是要承担赔偿责任的。同时合同没到期他也没权利辞退你。所以领导有可能是吓唬你。也有可能是。

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