马云出的面试题 (马云出的面试题)
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马云如何面试高管
马云在面试一个高管的时候,那个人的能力等各方面其实都没问题,于是马云花了4个小时和他聊金庸的小说,聊武侠,聊对小说人物的看法、对江湖事件的分析。通过这些分析往往可以看出这个人“冰山下”的内容。
马云在面试高管时注重寻找具备创新思维和团队合作能力的人才。他会提出挑战性问题,考察候选人的解决问题的能力和应变能力。他还会关注候选人的价值观和人格特质,看是否与公司文化相契合。马云强调对于高管来说,重要的是要有激情和使命感,能够带领团队实现公司的长远目标。
他会通过多轮面试和与候选人的深入交流来评估其能力和适应性,确保选出最适合的高管人选。
如何回答马云在面试中提出的“经典三问”
1.低调做人,抓住机遇一飞冲天
2.找领导反映,说服领导物尽其才,尽量发挥特长,才能创造价值
3.谦虚行事,老板都看在眼里
马云的感恩故事简短
1、作为阿里巴巴的主要创始人,马云最开始也是处处碰壁,Ken Morley先生给了马云的非常多的鼓励还有支持,此前的200澳元以及几十年的友谊,最终发酵,马云为纽卡斯尔大学做捐助2000万美元的Ma-Morley奖学金。
2、在中国,乌鸦反哺的故事人人皆知,乌鸦在小时候是父母去找食物喂养它们,等父母老了飞不动了,它的子女就四处去寻找可口的食物,衔回来嘴对嘴地喂到母亲的口中,回报母亲的养育之恩。
3、21年前,浙江临海女子戴杏芬在路上遇到了前来打工小伙何荣锋,何荣锋当时都没钱吃饭了,戴杏芬给了他10元钱。21年后何荣锋白手起来,成了亿万富翁,回来报答那位给他10元钱的恩人。
4、一个得白血病的小男孩卢比,在去世之前,为了让妈妈不会孤单一人,临终前去花店为妈妈的生日预定了60年的鲜花。
5、韩信小时候家里特别穷,经常没有吃的东西,一位在漂洗纱絮的老妇人见韩信可怜,每天把自己的饭菜给她分一半,后来韩信被封为淮阴侯后始终没忘老妇人的一饭之恩,派人四处寻找,最后以千金相赠。
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