面试题 萝卜招聘 （面试题 萝卜招聘）
大家好！本篇文章给大家谈谈萝卜招聘是什么意思，以及面试题 萝卜招聘怎么做的的4点相关知识，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔，现在开始吧！
萝卜招聘是什么意思
而所谓的“萝卜招聘”是指为有关系的候选人量身定制的招聘条件或者职位，以此来达到让关系户成功应聘的目的的意思
如何判断自己的岗位是不是萝卜岗
首先你要注意一下这个岗位对年龄的限制性是不是很随意，如果好的岗位现在年龄限制都在35岁以下，其次设置的专业很冷门又很少，再有就是进入面试的比例很大
通常来说，萝卜岗是指工作虽然轻松但薪资相对较低、晋升机会极少的职位。判断自己的岗位是否为萝卜岗，可以考虑以下几个方面：
薪资水平：如果你的薪资相对于同行业、同学历等级的人员而言较低，可能就需要警惕。
工作内容：如果你的工作内容重复性高、挑战性低，不需要太多专业技能或知识，那么就有可能属于萝卜岗。
晋升机会：如果你的岗位没有很明显的晋升通道，上层管理层也不愿提拔你，那么就需要思考这个岗位是否适合长期发展。
行业前景：如果你所在的行业已经成熟或者处于下行阶段，未来发展空间较小，这也可能导致你的岗位成为萝卜岗。
总之，萝卜岗并非绝对存在，需要根据具体情况进行判断。如果你觉得自己的岗位存在问题，可以主动和上级沟通，探讨解决方案，或者主动寻找其他更有发展潜力的职业机会。
1.年龄限制很随意。一般的招考年龄限制一般在30周岁或35周岁，招应届生的现在的25周岁都是正常的，但公告如果给你设置一个31周岁，你得考虑考虑了。
2.专业设置的既冷门又少。我曾看到有一个偏综合性的岗位专业要求只设置了一个专业，不是大类，就一个专业，还是连续2年。
3.要求特殊的相关工作经验。最常见的就是“至少从事与本单位相关3年以上的工作经验”，说的比较模糊，你的工作经验到不到底与招考单位相关呢，你说了不算。
4.进面比例设置了特别大。一般就是1:3进面，少部分1:4,1:5进面，我居然看过有进面比例1:20的，这就是要全部进面的节奏啊。
5.设置笔试面试，但笔试仅做进面参考，不计入综合成绩。这种情况国有企业比较常见，内部安置比较容易发生。
萝卜面试靠谱吗
不靠谱！因为这种面试很多岗位都可能是别人走关系的，而且还是本单位自行组织面试的，面试官手上有你的简历。只要有关系，临时工、熟人等都会通过关系进了面试，就算你的笔试成绩远远高过别人到最后也会被刷下来，这种面试都是找一些没关系的人做炮灰而已。
保卫萝卜4剧组怎么招人
保卫萝卜4剧组招人方法:
1.
首先制定自己想招聘的人才要求。
2.
其次用保卫萝卜4剧组的名义对外发布招聘要求。
3.
然后进行对前来应聘的进行面试。
4.
最后完成面试要求即可。
到此，以上就是小编对于面试题 萝卜招聘怎么做的问题就介绍到这了，希望介绍的4点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
