著名公司面试题(公司面试笔试题)
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关于买鸡卖鸡的问题
将问题拆分为两次买卖进行计算:第一次买卖过程中,买鸡的成本是8元,卖鸡的收入为9元。那么在第一次买卖过程中:利润=收入-成本=9-8=1元。第二次买卖过程中,买鸡的成本是10元,卖鸡的收入为11元。那么在第二次买卖过程中:利润=收入-成本=11-10=1元。
两次卖掉鸡收回金额:第一次卖8元;第二次卖10元,一共18元。两次购买鸡的成本费:第一次买花费7元;第二次买花费9元,一共16元。所以赚:18-16=2元列式为:(8+10)-(7+9)=2(元)所以一共赚了2元钱。这题脑筋急转弯通过不同的方法计算结果竟然会不一样。
这个人赚了两块钱。两次卖掉鸡收回金额:第一次卖8元;第二次卖10元,一共18元。两次购买鸡的成本费:第一次买花费7元;第二次买花费9元,一共16元。所以赚:18-16=2元 列式为:(8+10)-(7+9)=2(元)所以一共赚了2元钱。
总共赚了2元。这里提供两种算法,第一种算法的思路是将两次买卖进行拆解计算,第一次交易的过程中,买鸡的成本为8元钱,卖鸡的收入为9元钱,在这次交易的过程中利润等于收入减成本,所以总共赚到了1元钱。
从经济角度来看,鸡的最高价值11元,那个人第一次卖了9元,变相的亏损2元 简单分析一下 一个人,第一天,花8元从卖鸡人那买只鸡,9元卖出去(给B)。第二天,10元又从卖鸡人那买只鸡,11元卖出去(给C)。请问他赚了多钱? 2次交易,一共卖掉2只鸡,一共赚了2元。
他究竟亏了多少钱?(著名公司,经典面试题)
1、万。淘汰!学生在学校里就像温室,早已脱离 社会 的现实,生活经验十分不足,所以对现实中的经历滞留在课本与童年。
2、答案:负2元,就是说亏了两元。首先要说明的一点,商品的价值在交换的过程中是会变化的。这里要考虑到成本核算的问题,就是说鸡的成本不是一成不变的。(i)第一次8元买进,对他来说(也对以后要与他交易的人来说)鸡的成本是8元。然后以9元卖出,这时赚了1元,这里是很显然的,没有疑问。
3、从经济学角度亏了2元 还有一种是亏了4元 因为这涉及三次交易 第一次交易8元买进,本来可以11元卖出的,但他只卖了9元,所以亏了2元。第二次交易10元买进,本来可以8元买进的,但他用了10元,所以又亏了2元。第三次交易正好 其实这个题目答案可以多元化的。。
4、这个是IBM的考试题 回答利润是2元的肯定是面试失败者; 回答3元的更为愚蠢,因为自己什么是追加成本都不知道,肯定也是失败; 回答1元者,恭喜你,不属于傻子范围; 结果是:本来可以直接赚3元的,经过他3次交易后总利润变成1元了。
宝洁经典八大行为面试问题应答范例
1、宝洁八大问的评估是非常行为导向的,全部是在询问候选人符合题目标准的过去发生的真实经历,回答问题前一定要搞清楚:面试官在考察我那个能力点?我的哪些故事可以对应这个能力点? 主语必须是“我”而不是“我们”,面试官需要了解的是你这个独立个体的情况,而非当时某个团队的情况。
2、回答要契合公司对能力的要求和相关描述,准备故事和讲述故事的时候要注意“行动”导向,故事的重心是“我”而不是“我们”,说故事不在于“高大上”而在于你如何对人产生影响。为什么宝洁八大问的问题大家都知道 (或至少每年变动不大),为什么绝大部分人还是答不好,挂在这上面。
3、面试官通常通过一系列问题来评估应聘者的适合度,这些问题旨在探索候选人的特质和自主能力。以下是宝洁面试中常问的八大问题及其答案模板,帮助你准备:描述一次你设定高目标并成功完成的经历:简述你的目标,如“我设定目标……最终……” 举例你的主动领导能力:讲述一次你推动团队达成目标的实例。
4、学习与实践的转换:持续成长的足迹分享一次你如何学习新技能,并将其转化为实际行动,展现你的学习能力和适应性。总结宝洁的八大问不仅测试你的技能,更是对个人特质和价值观的探索。记住,真实、具体、与应聘岗位相关的经历,加上适当的数据支持,会让你的回答更有说服力。
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