平安it考试题（平安ai测试面试题）

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平安寿险江苏分公司内勤哪个部门好?IT?求教专业人士

南京应该是支公司，也就是说其他岗位是由江苏省平安一把手面试）。这轮就是大boss了，他说过就过，他说滚，你前面再优秀也白搭。稽核的工作内容。

保险公司有很多部门，分别是：出单中心、理赔中心、综合岗、办公室、农险部、车商部、营销部…个人觉得理赔部最好，工资高待遇好。我们这是基本工资+加班工资+年功津贴+业绩工资+季度奖金…如果是去当内勤我觉得中国人寿比较好，毕竟大公司有保障，但是平安公司近年发展的也不错，新进人员比较有上升空间。

综合内勤：应聘至营业区或支公司，主要负责库房管理、设备管理、职场管理等方面 女孩子的话从稳定方面这几个岗位建议选择客服，毕竟出差和外派相对较少，考虑收入问题建议选择行政管理，相对收入较高。

平安银行it能力怎么样

1、工资不是很高，不过IT部门应是银行重要部门，个人发展如何，应取决于个人的发展能力。刚出学校到银行，不要想拿高工资，或掌握高职，纯粹是异想天开。任何一个人只有经过自己的艰苦努力，才能获得成功。

2、其次是其卓越的产品和服务创新能力。平安银行对公服务在产品设计和服务创新方面拥有先进的思维和技术，能够为客户提供高效、智能和综合性的金融服务解决方案。最后是其专业的金融技术支持。平安银行对公服务拥有强大的IT技术支持，其IT团队和技术团队不断创新和研发，为客户提供安全可靠、高效快捷的金融服务。

3、年薪10万吧，年底奖金根据地方的任务完成情宽，你可以入股分红啊。

4、在零售业务方面，平安银行构建了“3+2”业务体系，即“基础零售、消费金融、私行财富”三大业务模块，以及“成本控制、风险控制”两大核心能力。零售业务已成为推动银行收入增长的主要动力，零售营收和贷款占比均超过全行总体的50%。

中国平安保险内勤人员应聘时所做的IQ、EQ测试是如何算分的?

EQ和IQ测试，这两个是分别算分，也就是说只要一个没有通过，那么整体就不会通过。

．平安IQ（新）：分言语、数字、归纳推理三个维度，总共30题，每题限时60-90s；总体时间低于15min不建议录用、分数低于80的不建议录用。

那是性向测试，不需要准备，每个人的情况不同，即使答案完全一样，结果也不一样的。和自己的性别，年龄，经历有关，放轻松点，按实际情况答就行了，不要刻意，不然会起发作用的。

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