erp期末试题及答案(erp期末考试案例分析题)
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求上海电视大学2010年7月本科期末考试小企业管理试题及参考答案
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某小企业正常的净收入是180,000元,所有者正常薪水为40,000元,评价专家认为的资本化比率为20%,如采用收益能力评估法,该企业的价值应为()。B70万N、哪一个不是出售特许经营权的缺陷:()。
(2)收听、收视音像教材,(3)到学校参加面授辅导或专题讨论,(4)上网学习,(5)完成作业或实验,(6)参加期末考试。 课程的学习资源包括:教学大纲、 录像教材 、文字教材、音像教材、 CAI课件 、以及网上辅导和 面授辅导 、 函授辅导 、VBI教学信息等。
中小型民营企业具有相当的人力资源管理优势,如组织层次少、对市场反应灵敏;机制灵活,有利于吸引优秀人才等,如能合理解决上述问题,将会极大地改善企业的人力资源管理现状,成为企业赢取竞争力的重要来源。在人事制度上由任人唯亲转变为任人唯贤的科学管理,依靠一整套先进的用人制度,广招科技人才和管理精英。
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除以9余8,除以6余5就是说这个数加上1是9和6的倍数,又因为它加上1是5的倍数,所以这个数加1是9的最小公倍数。
外企很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。
T2 长36÷6=6张 宽26÷6=4张...2 取6张,所以最多6张。
一个数, 减去它的20%, 再加上5, 还比原来小3。那么, 这个数是___。 甲数比乙数小16%, 乙数比丙数大20%, 甲、乙、丙三数中, 最小的数是___数。 时钟上六点十分时, 分针和时针组成的钝角是___度。
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