聋人面试试题（2021年聋人招聘）

大家好！本篇文章给大家谈谈聋人面试试题，以及2021年聋人招聘的的相关知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔，现在开始吧！

文体部面试问题及答案

问题1：你为什么想要加入文体部？答案：我之所以想要加入文体部，是因为我想锻炼自己的能力，我觉得文体部要注重创新，所以在这里可以培养自己的创新能力。

问题1：你觉得文体部需要什么性格的人？我觉得文体部首先需要创新能力强的人，因为每年需要组织这么多活动，需要惊奇和新花样，不能一直都很死板。我还觉得，文体部需要有文化素养和体育素养的人，这些人首先要有一定的文化常识或者是体育常识，这样才能办好自己的活动。

你认为自己最大的缺点是什么？我认为自己的长处是能够热衷于某件事情，并且始终乐此不疲，能够专心致志直到完成。从某方面来讲，这也是我的短处，有时过分热衷于某件事，有时对一些事的看法可能会有失偏颇。其实我也了解自己的这一点，因此，今后会经常反思和检讨的。请谈谈你的优点。

各位大家好,请问聋哑人每次面试时,被老板发现是聋哑人,一时拒绝招聘...

聋哑人被老板拒绝工作，很正常。因为有的工作不适合聋哑人干，干了出危险。所以应该找适合聋哑人的工作。

你周围的人看不起你不代表所以人都看不起你，我就没看不起聋哑人呀，看不起你的人是自己人格有问题，你不需要理会。

你的意思是聋哑人的九年教学里竟然没有化学，生物，物理，地理四个门科，还有语文，数学，英语跟正常人所读门科差别大。到高中，门科不容易和正常人一样。有了物理门科，但难过的是缺少是三个门科化学，生物，地理。

从你所说的内容。因为你的生理缺陷导致你很在意别人的看法。所以你应该算是自卑 因为你觉得你比普通人不一样 不能和他们一样正常的说话和听别人说话。你应该正视你自己，不需要自卑，个人有个人的生活方式。生理有缺陷又不是什么可耻的事情没什么好自卑的。

聋哑人是很可怜所以他们更要努力发掘自己的长处，有意识的锻炼自己，身残志坚，社会保障机制不健全也是聋哑人就业难的原因。

听障人可以找工作吗

听障人当然可以找工作。尽管他们在听力方面存在障碍，但这并不意味着他们在职业选择上受到了限制。实际上，许多听障人士在各行各业都取得了杰出的成就。听障人士可以通过多种方式找到工作。现代科技为他们提供了许多便利，如助听器、字幕和实时翻译软件等，这些工具可以帮助他们更好地理解和沟通。

听障人士可以找到工作。聋哑人找工作是一个有着特殊需求的群体，但并不意味着他们没有能力和价值去参与社会劳动。在技术的进步和社会的进步之下，越来越多的机会和条件可以支持聋哑人找到并保持一份工作。聋哑人找工作所面临的一大挑战是缺乏沟通能力。

听障人士完全有能力找到工作并参与社会劳动。尽管他们有一个特殊的需求群体，这并不代表他们缺乏价值和能力。随着技术和社会的不断进步，聋哑人就业的机会和条件也在不断增加。聋哑人在求职时面临的主要挑战之一是沟通障碍。由于他们无法听到或发出口头表达，因此必须依赖手语或书写来与他人沟通。

残障人士就业支持机构可以为听障大学生提供就业指导和帮助。这些机构可以提供就业信息、职业培训、就业咨询等服务，帮助听障大学生更好地实现就业。例如，可以参加残障人士职业培训项目，学习一些实用的职业技能，提高自己的就业竞争力。

给听障者提供工作机会很多听力障碍的人在找工作都会受到歧视，因为他们身体上的缺陷很多公司都不愿意招收他们，因此这部分人一直找不到工作，也就没有办法靠自己的劳动来养活自己。这家火锅店这样做能够给这些听力障碍的人提供工作机会，让他们能够靠自己的劳动来赚取钱财。

聋人和残疾人为什么找工作很难呢?企业为什么不愿意招聘残疾人和聋人呢...

因为本身这类人身体上就有残疾，很多的工作他们都是不适合的。但是并不是所有企业都不愿意招聘残疾人的，有一些企业比如福利性的企业，他们就会招收一些残疾人的，建议残疾人可以到这些企业去面试，基本上都能进入企业，而且通过自己的劳动来养活自己。

（3）歧视总是存在的，这个可能跟国人固有的思维模式有关。直接或者间接的不信任因此抹杀掉了20%优秀聋人群体的职业成长空间。（4）作为企业应该反思的是，录用残疾人员工，并不是因为其本身合理的避税工具而减轻企业的税务压力而把他们当成极为廉价的劳动力。

能招聘残疾人的企业是福利性企业，企业在申请的时候是有条件的，必须明确招收残疾人的范围，且，有相应的硬件及软件被审核通过，比如要招收聋哑人，手语人员必须按一定比例配备；你打一下当地残联电话，要一下这些企业名单。有针对性的应聘。

到此，以上就是小编对于2021年聋人招聘的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。