顺丰在线试题（顺丰培训考试题）

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顺丰速运一线收派员转考核试题答案

1、心理测试是一种比较先进的测试方法，它是指通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，来衡量个体心理因素水平和个体心理差异的一种科学测量方法。

2、岗位要求：高中或中专以上学历。有快递物流工作经验者优先。熟悉公司业务流程和相关知识，熟悉所属区域的地理环境，清楚区内道路、街道、乡村、建筑物的位置。

3、入职收派员岗位一年后转二线仓管员约半年吧，业务分，行政分累计扣分不超过5分等后方有资格参加职位晋升考试。成绩合格转为储备干部，之后是见习主管-正式主管-见习经理-正式经理。

4、首先，与上级或人力资源部门进行沟通。告知自己希望转岗到收派员岗位，并说明自己的意愿和动机。人力资源部门将提供有关转岗程序和要求的准确信息。其次，根据公司的规定，填写一份内部调岗申请表。

5、一个收派员负责一片区，根据楼盘街道和收派量综合测评。每个收派员负责一个区域，主要为客户收派件，当然要负责快件安全、准时顺达、保证服务态度。顺丰收派员待遇不错，不过很辛苦，制度严格 。

6、岗位转换：自有员工在公司的内部岗位转换上更为便利。例如，如果一名自有员工想要从运作员转为收派员，这在公司内部会相对容易。而非自有员工可能在这方面会有更多的限制。

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我是做人事工作的，职业生涯规划是个常见面试题。简单的就是表述自己以后想做什么，希望获得什么发展。复杂的比较好的回答包括几部分的综合：个人情况，所在条件，公司和职位的发展。

可以说对自己的规划是，在踏入这个行业后，多向周围优秀的人学习，在业余时间及时充电，让自己的专业知识更加牢固，只有技能上去了，才有更多发展的可能性。

你有着良好的职业规划，清楚地知道未来三到五年的计划和打算，表明你是符合企业要求的稳定型员工。

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业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态顺丰在线试题，这是招聘单位问该问题的主要原因。 最好不要说自己没有业余爱好。 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

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顺丰速运二线非司机岗位测评笔试题

1、岗位要求：高中或中专以上学历。有快递物流工作经验者优先。熟悉公司业务流程和相关知识，熟悉所属区域的地理环境，清楚区内道路、街道、乡村、建筑物的位置。

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