光华期末试题（光华学校）

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如何做一名优秀的部门经理+试题答案时代光华课程

首先部门经理要确认一项基本的任务，该任务可以是下属最为关心的而被前任部门经理忽视或压制的那些内容，一定要确保该任务在1-3个月内取得成功。

） 面试人员由公司统一安排初试，合格后，由部门经理复试，之后安排岗前培训，最终与行政部协商确 定录用与否。9） 经理经理享有部门内部人事调配权，做好部门招人——留人——育人等系列工作。

成为一名优秀的经理人应具备以下几个特质：一是学习型的人。不断的学习，研究市场环境，客户需求，研究行业、专业，研究管理，招人、育人、用人、留人，如何高效完成企业的目标。

对，他们不需要做具体的事情，他不会有任何让人看得见的“作为”，因为他的一切能力(产出)体现，均来自“经理人”所领导的部门，就是他的影响力和组织绩效的总和，就是下属的工作加总。

营造和弘扬企业文化，提高团队协作精神。 加强管理，向管理要效益，规范运作，做好发展战略。作为一个部门经理最重要的是搞好团队，上下人际关系，下面有人鼎力支持你，手下的成绩就是你成功的一面。

数学二年级下册期末的测试题

最爱吃( )的人最多，最爱吃()的人最少。

A.5300与5200 B.9540与9440 C.7420与7320 D.8400与7400 一个百一个百的数，数到3900，下一个数应该是（ C ） A、3901 B、3910 C、4000 三 判断。

（ ）×（ ）=（ ） （ ） ÷ （ ）=（ ）判断题。（对的在（ ）里打“√”，错的打“×”）（6分）求6的4倍多少？列式是6 × 4。

二年级下册数学期末试卷 填空题。(24分)一枚2分硬币约重1( )，1千克=( )克。在算式305=6中，被除数是( )，除数是( )，商是( )。56里面有( )个8。

人教版二年级数学下册期末试卷1 我是计算小能手。(34分)直接写得数。

哪一项不属于有效的沟通重要技巧

D、非言语交往技巧 要想进行有效的沟通，就要有沟通的目的，围绕这个目的，在心里准备好要交谈的几个方面，做到有目的、有条理，使谈话内容清晰明了，更易被对方理解。

缺乏倾听：有效的沟通并不仅仅是说话，倾听同样重要。缺乏倾听的人常常只顾自己表达观点，而不愿意聆听他人意见。这会造成对方不满，降低了信息交流的效果。 不尊重他人观点：在沟通中，尊重他人观点是非常重要的。

有效的沟通技巧不包括： 过于依赖技术手段：虽然技术手段在沟通中起到了一定的辅助作用，但如果过于依赖技术手段，如频繁使用电子邮件、短信、社交媒体等，可能会影响面对面交流的效果，降低沟通的效率。

有效的沟通技巧不包括冲突技巧。高效沟通的六个技巧：练习积极倾听、抓民主与非语言交流、管理好自己的情绪、征求意见、练习公开演讲、开发过滤器。练习积极倾听 有效的沟通者总是好的倾听者。

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