社区工作模拟试题（社区工作人员考试模拟题）
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2022天津社区工作者专项知识模拟题—工会知识(1)
1、故本题答案为A。【答案】C。解析：《中华人民共和国工会法》第6条规定，工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。
2、另外，我还会将工会福利发放的情况向老同志进行展示，向其表明我们发放的福利是公平且符合标准的。最后，在向老同志说明情况并取得他们理解之后，我会送三位老同志回家。
3、骑车男子全程未还手，还向打人者致歉，称对不起。在一张网传截图中，疑似打人者常某回应，称20年前一直遭到老师张某的殴打，心中有结。在今年夏天，偶然遇见张某，于是忍不住上前出气。
2021天津社区工作者面试模拟题(12.20)
【模拟试题】你是办公室的工作人员，现在是周三上午八点。有以下几件事情需要你去做，你会如何安排？(1)周四上午要陪领导调研，晚上回来。(2)周五下午要去外省参加法律知识培训。(3)周五上午有办公培训。
然后在第3步加上汇总数据的小环节，这样的优势在于能提前获取项目的相关数据，不仅有利于后续工作的开展，也有利于咱们对整个项目的把控。
政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。提高群众工作能力，才能切实解决百姓难题，满足百姓需求，进而彰显党和政府的为民情怀和工作能力，使得干群关系更为紧密。年轻干部的特点及问题。
第一，关于甲的困惑。当前我国改革已经进入攻坚期和深水区，政府职能也处于从管理型向服务型转变的关键时期，这种外部环境和内部职能的转变也对我们公职人员提出了更高的要求。
到2021年底前，围绕老年人高频服务事项，推动老年人享受智能化服务更加普遍，传统服务方式更加完善。
2021天津社区工作者面试模拟题(7.27)
1、第三，加强日常管理。在下班高峰期，对容易出现乱停放的地段，安排工作人员疏导停车。第四，制定社区停车文明公约，引导大家共同遵守，规范自身停车。
2、第三，对于丙的抱怨。作为公职人员，想要提升待遇和晋升岗位是可以理解的，这也是上进和积极的体现，但是如果仅仅把待遇和晋升作为奋斗目标，则过于功利，不符合勤政务实和为民服务的好干部选拔标准。
3、李大爷和赵大哥的矛盾一方面是因为李大爷将废品堆积在楼道影响了楼里居民的出行，另一方面是赵大哥在没有和李大爷沟通商议的情况下就把废品都清理出去引发的。
4、社区工作者行测模拟题300题27 根据下列资料，回答1~3题。
2021天津社区工作者面试模拟题(11.9)
参观景点与详细路线根据工业园区的路线合理规划；参观活动的食宿统一安排在园区旁边的快捷酒店；统一租赁大巴车来负责接送老干部。人员分工方面，我会请同事帮忙配合我的工作，我们几人共同组织好本次活动。
政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。提高群众工作能力，才能切实解决百姓难题，满足百姓需求，进而彰显党和政府的为民情怀和工作能力，使得干群关系更为紧密。年轻干部的特点及问题。
社区工作项目一般是根据社区居民的需要而确定的，社区工作者要把自己置于社区一员的位置才能体会和理解社区需要，充分尊重每一个社区成员的人格尊严和平等权利。
模拟试题 一位群众在政务服务大厅办理业务时被告知材料准备不全不能为其办理，该群众情绪非常激动并表示之前拨打过政务大厅的服务热线，工作人员未告知有材料缺失，引起现场群众围观。
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