干部管理招聘试题（干部管理招聘试题题库）

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关于继续教育《事业单位人事管理条例》试题及答案

事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

D项正确，根据《事业单位人事管理条例》第十九条规定：“自聘用合同依法解除、终止之日起，事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。”故正确答案为BD。

【答案】：B 第一步，本题考查事业单位人事管理知识。第二步，根据《事业单位人事管理条例》第二十九条，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。

事业单位招聘考试一般考什么科目内容啊?

1、事业单位考试科目有哪些一般都是考三科，分别为公共科目笔试、专业科目测试及面试。公共科目笔试内容如下：职员岗位、工勤技能岗位公共科目测试内容为《综合基础知识》。

2、事业单位招聘考试科目：《公共基础知识》、《行政职业能力测试》、《申论》、《综合应用能力》、其他。

3、下面我就来为大家介绍一下事业单位考试的科目都有哪些。 事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。

4、事业单位考试笔试内容分为三类：综合类，教育类，医疗卫生类。考试科目针对招聘岗位的不同也有差异，一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试。

5、事业编考试都考的科目和内容如下：公共基础知识 公共基础知识是事业单位招考中出现的对考生综合知识进行考察的一门科目，其主要是测试应试者对知识的掌握程度和运用知识分析问题，解决问题的能力。

6、统一招聘综合类科目笔试包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科。《职业能力测验》考试时限90分钟，满分为100分；《公共基础知识》考试时限为120分钟，满分为100分。

判断题:我国事业单位领导人员的任用,可以采用招聘或者任命等形式...

1、对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。使用事业单位编制的社会团体录用专职工作人员，除按照国家公务员制度进行人事管理的以外，也要参照本意见逐步试行人员聘用制度。

2、委任，委任即由有任免权的机关在其权限范围内，通过决定或命令直接委派干部的方式。委任主要适用于非正职领导干部或以执行既定决策为主的干部，其特点是权力集中、指挥统任用程序简单明了。

3、事业单位的党群组织专职工作人员，在己与单位明确了聘用关系的人员范围内，按照各自章程或法律规定产生、任用。对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。

面试秘书,怎样回答秘书面试题?请赐教,加分

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谁有江苏自考05962招聘管理2010年4月真题的答案?

1、参考答案 填空题(10分) 用现有资产转向其他产品生产，通过资产转让收回投资。

2、某企业原来生产甲产品，年设计生产能力10，000件，市场销售单价60元，单位产品成本总额50元，具体资料如下：直接材料18元，直接人工14元，变动制造费用8元，固定制造费用10元。该企业现在每年有35％的生产能力未被利用。

3、pwd=1234提取码：1234 事业单位考试又称事业编制考试。

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