无领导讨论面试题目（无领导面试经典题目与答案）

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无领导小组讨论的题目企业面试

1、无领导小组讨论的常用题型如下无领导讨论面试题目：开放式问题 如：无领导讨论面试题目你认为什么样的领导是好领导？两难问题 如：你认为以工作为取向的领导是好领导无领导讨论面试题目，还是以人为取向的领导是好领导？多项选择问题 多于测评人员来说，出题比较难。

2、经典案例一：海上救援（世界500强LGD面试题）现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。

3、如何向爱斯基摩人推销冰箱（腾讯也用过此题）标准答案：北极圈内的爱斯基摩人因为没有泥土和沙子，不得不将冰块切割成砖来建造房屋，建好的房屋可以抵御寒风的侵袭。

4、。矿泉水，在沙漠中水师最重要的物资，没有之一。2。饼干，食物仅次于水，第二位，没有谁和食物不可能走出沙漠。3。药品。极端环境下难免有人生病。没有药品，生病的同伴就是累赘 4。帐篷。人必有要休息。5。地图。

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1、无领导小组讨论由一组应试者组成一个临时工作小组无领导讨论面试题目，讨论给定无领导讨论面试题目的问题，并做出决策，由于这个小组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，成为自发的领导者。

2、开放式问题 【例题】你认为什么样的领导是好领导？要求无领导讨论面试题目：提纲准备。请考生认真读题，并准备发言提纲，时间5分钟。个人陈述。请小组成员依次对问题进行陈述，每人2分钟。自由讨论。

3、年吉林省考无领导面试 开放式题型 开放型问题是指答案范围很广，没有对考生做方向性或内容性限制的一类题目。

4、国考公务员面试预测题 无领导小组面试作为一种面试组织新形式，对于大多数人来说都是比较陌生的，也会出现各种各样的问题。

5、无领导小组讨论是2017省公务员联考面试的一种常见面试形式，它是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。选择类问题1·考察能力选择类问题主要考查考生的分析能力、语言表达能力以及说服力等。

6、这类题目内容主要来源于社会现象以及社会热点事件，提问的方法与结构化面试中的时政热点类问题谈看法、分析原因、提建议基本一致。

公务员面试无领导小组讨论有几类问题

1、资源争夺无领导讨论面试题目：例如无领导讨论面试题目，公司只有500万奖金，不同部门应如何分配无领导讨论面试题目？实际操作：针对存在无领导讨论面试题目的问题设计一个实际操作方案。无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

2、开放式问题 【例题】你认为什么样的领导是好领导？要求：提纲准备。请考生认真读题，并准备发言提纲，时间5分钟。个人陈述。请小组成员依次对问题进行陈述，每人2分钟。自由讨论。

3、在无领导小组讨论面试中，开放式问题又可以分为给定材料的开放式问题及未给定材料的开放式问题。

关于2015福建漳州邮储银行无领导面试题三

1、思路无领导讨论面试题目： 这是面试的必考题目。 介绍内容要与个人简历相一致。 表述方式上尽量口语化。 要切中要害无领导讨论面试题目，不谈无关、无用的内容。 条理要清晰无领导讨论面试题目，层次要分明。 事先最好以文字的形式写好背熟。

2、面试题6：你是如何看待工作中出现的压力的无领导讨论面试题目？面对工作中的压力，我们应该如何应对？在回答这个问题时，可以从自己的思考和实践入手。例如，我们可以说在工作中，我们尝试通过适当调整心态、寻求帮助等方式来应对压力。

3、根据历年邮储银行面试情况来看，邮储银行面试形式为无领导小组讨论和半结构化面试，这两种面试形式是邮储银行各大分行使用最多的两种面试形式。

4、一般说来，邮储银行的面试分为两轮，一轮是无领导小组面试，另一轮是半结构化面试。

5、.银行对专业知识要求并不高，除非你是学金融、经济的研究生等，否则，一般银行面试不会给你提出高深的银行专业问题的~ 2。银行的面试要求你具备能力： （1）出色的个人素质。

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