组织行为学的试题（组织行为学试题库免费）
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组织行为试题
组织行为学的基础学科是（ ABC ）。A.社会学 B. 社会心理学 C. 心理学 D. 经济学 人的知觉一般包括（ ABCD ）阶段。
对基于巴甫洛夫个人的力量，平衡和灵活性的高级神经活动的过程中，高级神经活动类型的三个基本特征的一个独特的组合是兴奋，活泼型，安静型，抑制4。
第一个问题：对于态度的定义最早是斯宾塞和贝因（1862年）提出，认为态度是一种先有主见，是把判断和思考引导到一定方向的先有观念和倾向，即心理准备。迈尔斯（1993年）指出，态度的机构涉及三个维度：情感、行为意向和认知。
组织文化，主要是在一定的历史条件下通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和。在企业中通常称它为企业文化。
内聚力是指群体成员凝聚为一体，合力于群体或组织目标活动的心理结合力。群体内聚力会受到很多因素的影响。一般的，所有影响人际喜欢与吸引的因素，都会影响群体的内聚力。但综合起来主要有以下几个方面。
（1）人与工作、组织和环境的匹配问题。早期的组织行为学家主要研究人与工作、职业的匹配，组织行为学的研究已从过去的人如何适应机器向机器怎样适合于人转变。近年来组织行为学家开始注意研究人与组织、环境的匹配问题。
推动人们进行活动的直接原因是
需要：需要是人积极性的基础和根源，动机是推动人们活动的直接原因。人类的各种行为都是在动机的作用下，向着某一目标进行的。动机：动机是由于某种欲求或需要引起的。
社会动机的概念 社会动机就是以人的社会文化需要为基础，在社会生活环境中通过学习和经验而获得的。它是直接推动个体活动达到一定目的的内部动力、内部刺激，是个人行为的直接原因。
需要、动机与行为 需要和动机是有区别的。需要是人积极性的基础和根源，动机是推动人们活动的直接原因。人类的各种行为都是在动机的作用下，向着某一目标进行的。而人的动机又是由于某种欲求或需要引起的。
需要：需要是人积极性的基础和根源，动机是推动人们活动的直接原因。人类的各种行为都是在动机的作用下，向着某一目标进行的。动机是推动一个人进行活动的心理动因或内部动力。
第一是生理因素。比如饥饿需要的产生，依赖于味觉、胃的收缩、血液含糖程度、荷尔蒙状态以及神经活动等等。脑及神经系统也与需要的产生有关，特别是某些欲望的产生。第二是社会因素。
组织行为学试题及答案
1、组织行为学的基础学科是（ ABC ）。A.社会学 B. 社会心理学 C. 心理学 D. 经济学 人的知觉一般包括（ ABCD ）阶段。
2、兴奋型神经活动强和不均衡的，其特点是强烈的兴奋过程的神经活动的抑制过程，容易激动和难以抑制的特点，与胆汁相应的。
3、不属于动机对行为所具有的功能的一项是( ) 。 A.预测性功能 B.指向性功能 C.强化功能 D.唤起行为的始动功能参考答案：A 您的答案：A ---关于需要的基本特征论述不正确的是( ) 。
4、这种与李厂长管理理念和领导作风截然不同的参与式的民主领导，领导者采取了鼓励和协助的态度，充分增强了组织的凝聚力，使组织目标与员工的个人目标形成一致。
5、秋《组织行为学》（专）作业二讲评单选题双因素理论的提出者是（B）。A、马斯洛B、赫兹伯格C、麦克利兰D、波特表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（A）。
6、第五次作业单项选择题谈话法属于组织行为学的哪种研究方法：B.调查法。具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而异的人属于B.才能。
组织行为学试题,帮忙做一下
标准答案 共同的爱好让这些退休工人走到了一起； 目的可能仅仅是为了消磨时光， 也有可能是因为对工厂领导不满而了向工厂的领导们传递一 个信息：尽管你们不关心我们，但我们还是过的很开心、很充实。
活泼型的神经活动强劲，平衡和灵活的，它的特点是兴奋和抑制神经活动的过程中，是不是好动的特点，作为响应，活泼的乐观相应的。
如何激励汤姆？汤姆的主要特点是家庭责任感强。因此激励的重心是关心他的家庭生活，多组织一些以家庭为对象的文化、体育、娱乐、旅游活动，让员工家庭成员与公司多多联系、沟通。
霍桑试验采用了那几种组织行为学研究的具体方法？ 在对人的看法上，通过霍桑试验，你可以得出哪些不同于传统看法的结论？ 案例4 领导的困惑 老鲍有时遇见季副所长，季老总要关怀地问起费士廷近来的工作表现。
这个案例告诉我们，一个组织的领导人的管理哲学和管理方式对一个组织的发展具有何等重要的意义。
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