干部考试试题（社区干部考试试题）
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遴选考试考什么?
遴选干部考试试题的考试题型有两种干部考试试题：主观题和客观题。主观题考试题型：案例分析、材料分析、公文写作、大作文。比如：中央遴选、省直遴选和纪委遴选都是考这种。客观题的题型：单选、多选。
遴选笔试实行的是分级和分类考试干部考试试题，对不同的岗位、不同的职级采用不同的试卷干部考试试题，主要考察的是我们的分析和解决问题能力、政策理论水平、公文写作能力和文字表达能力，遴选侧重于实用性，大多是机关工作中会用到的知识。
遴选考试笔试一般以主观题为主，主要题型有案例分析、公文写作、策论文写作。一般中央机关遴选、省直遴选笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
常见形式有：案例分析、公文写作、案例分析、组织管理、综合分析等，旨在考察考生的政策理论水平、分析问题能力、解决问题能力、文字表达能力。遴选考试往往注重实用性，不少内容都是在相应岗位上会用到的知识。
遴选考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩按各占50%确定考试综合成绩，折合总分为100分。各职位的报名人数与拟遴选或选调人数的比例一般不低于5∶1。面试人选与遴选或选调职位的比例一般为5∶1。
党风廉政建设考试试题
1、姓名： 填空题（每题 2 分，共 20 分） （ 促进党员领导干部廉洁从政，必须坚持（ ）关系党的生死存亡。
2、党员领导干部赵某利用到北京出差之机，带其妻到北京旅游5天，回单位后赵某在其妻的要求下将旅游费用一并报销。赵某没有违反《廉政准则》。
3、A、实事求是 B、密切联系群众 C、艰苦奋斗 党风廉政建设责任制规定，党委(党组)、政府以及党委和政府的职能部门的领导班子对职责范围内的党风廉政建设负( )领导责任。
社区干部考公务员考什么题目
行政职业能力测试干部考试试题：这是公务员考试中最重要干部考试试题的部分干部考试试题，包括数学、逻辑、语文、法律等多个方面干部考试试题，旨在考察考生的综合素质和解决问题的能力。
湖北省考报考面向村（社区）干部考试录用乡镇（街道）公务员职位的，只进行《综合知识测试》一科考试。其他职位均须参加行政职业能力测验和申论两科考试，乡镇（街道）机关职位单独命制申论题本。
根据重庆市2023年从优秀村（社区）干部中考试录用公务员公告（77人）内容，笔试采取闭卷方式进行。笔试科目为行政职业能力测验和申论两科，每科分值100分，总分200分，笔试科目考试大纲详见附件3。笔试笔试采取闭卷方式进行。
村干部考乡镇公务员考试内容主要是《公共基础知识》和《行政职业能力测验》。
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