经典面试题案例（经典面试案例及分析）
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微软对唐骏的面试题
1、CCTV经济频道《对话》栏目前不久对原微软中国公司总裁唐骏进行了一次对话。在谈话栏目的最后，关于对新员工沟通能力的考核，唐骏搬出了一道早已在网上流传很广的所谓微软面试题。
2、网上流传最广的微软面试题“井盖为什么是圆的？”唐骏说到了几个答案，一个是他父亲的答案“井盖是圆的，这样才美观”，还有他老家的邻居“圆的井盖利于搬运(搬的时候可以滚动搬运)。
3、”。面试中，唐骏的表情很平静，从他脸上看不出他对我回答的反应。提问结束了，唐骏问我：“你想不想知道结果？”我说：“当然想啊！”唐骏笑着表示：“恭喜你被微软录取了。我会给你股票。你的月薪是X千元人民币。
4、第一个问题大概是一个销售电脑的营业员误将2万元笔记本电脑以2万元卖给了顾客，公司需要写一封信给顾客，把差额要回来。
5、网上流传最广的微软 面试题 井盖为什么是圆的？唐骏说到了几个答案，一个是他父亲的答案井盖是圆的，这样才美观，还有他老家的邻居圆的井盖利于搬运(搬的时候可以滚动搬运)。
情景面试题
1、公考经典面试题案例：情景模拟类面试题1 张志军经过党政领导干部公开选拔经典面试题案例，出任某局局长。经过深入细致的调查研究经典面试题案例，党组针对机关工作管理混乱、人浮于事、浪费严重的实际，研究制订了《关于机关工作的改革方案》。
2、这种类型的情景模拟通常要求考生模拟上下级或同级之间交流思想，说服对方，消除分歧，增进友谊，还可能要求考生模拟与前来咨询政策或反映情况的群众之间如何展开对话。
3、尊敬的面试官：您好经典面试题案例！今天能够参加这场招聘会的面试，能有机会向各位考官介绍我自己，我感到非常荣幸。我叫---今年--岁。希望通过这次面试能够展示自我，提高自我。我来自汉族，最高学历是大学本科。
HR面试十大经典提问,你会回答几个
1、)自杀式我是一个很普通的人，且今天有关这个问题没有准备太好。 a、“我是一个很普通的人”，当你说出这句话时，意味着你已经失去了这次的机会。给你机会，就是让你证明自己的优秀的！每一个人都有闪光点，关键是你如何寻找。
2、回答提示：这个问题问的概率很大，通常HR不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
3、如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
案例分析之如何回答面试问题
他们希望你是位自觉性强的专业人员，在任何项目开始之前，你能主动询问有关的问题，然后认真对待手头的工作，并根据具体情况，就今后工作中出现的问题再请教。这个问题也可以从两个方面来理解：你如何接受指导及你如何接受别人的批评。
因为面试官能坐在这面试你，掌握的知识和见过的世面，一定是比你多的，如果面试官对你的爱好发生了兴趣进一步深问，那你也要有所准备，能够言简意赅地说出自己的心得见解，让面试官觉得并非虚言夸口，做到真正给自己加分。
分析：像前面问题一样，这个问题问得相当直接，但是有一点隐含。 回答对策：你的回答应当首先强调你适应的或已具有的技能。雇用你的决定在很大程度上取决于这些技能，你可以在后面详细介绍你与工作有关的技能。回答时， 一定要简单扼要。
诚实地回答 面试官对工作经验的质疑是合理的，因此作为应届毕业生，必须要对自己的工作经验不足做出诚实可以解释自己在学校里的项目中所取得的成就，讨论自己如何运用学习到的技能解决具体的问题。
工作主动性面试题
工作是否有主动性是要从应聘者那里了解的非常重要的事项之一。工作积极主动的人往往具有不断探索新办法来解决问题的企业家精神。在追求不断进步的过程中，他们会尽心尽力地追求富有创新性、想像性的新项目。
测验结果评价： 15～20分：自主性很强。自立自强，当机立断。 11～14分：自主性一般。对某些问题常常拿不定主意。 0～10分：自主性低。依赖、随群、附和。
如何有效调动员工的工作积极性，是 MBA 面试考官在面试中经常要提出的问题，这方面的阐述和相关能力的展示直接关系到名校商学院最关键的考察指标领导力的整体评价。
行政助理面试问题及答案 请写出企业常用的公文文种？ (考察对公文的一般理解) 一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函(邀请函、复函)、总结、报告。
如何在面试中表现出主动性 第何为主动性 主动性简单理解就是主观能动性，指的是我们在解决问题的时候，能够从自身的角度出发，找到问题根源采取一些行为进而将问题解决掉。
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