助理招聘笔试题目（助理岗位招聘要求）

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助理人力资源管理师考什么科目呢?

《劳动法律与法规》：主要涵盖我国劳动法律法规体系、劳动合同法、劳动争议解决法等方面的知识。《劳动经济学》：主要涵盖劳动力市场、劳动供求关系、人力资源配置等方面的知识。

初级人力资源管理师考试内容多吗 初级人力资源管理师的考试科目有《理论知识》和《技能操作》两个科目。《理论知识》的题型包括单项选择题和多项选择题；《技能操作》的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

人力资源管理师考试科目有：《经济基础知识》和《专业知识与实务（人力资源管理）》。《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。

人力资源管理师考试科目有：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理，人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

人力资源管理师考试共分为两科：《经济基础知识》、《专业知识与实务（人力资源管理）》，《经济基础》试卷题型为单项选择题和多项选择题，各题型的题量分布均为：单选70题，多选35题，试卷总量为105题。

人力资源管理师证书考哪些科目：理论知识，专业技能，综合评审。

招生办学生助理面试问题

问他的目的，为什么要进学生会学习部。（为公多还是私多）问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。

在参加招生面试时，要明确自己的优点和劣点，并适当准备应对各种问题。有信心，知道自己的实际情况，用真实的自己来回答每一个问题，在解答的时候向面试官展示最优秀的表现，可能比你想像中还要简单。

个人仪态形象 最好穿着自然得体，女生的长发尽力束起来，男生的头发最好不要盖着眼睛。与面试官保持合适的距离，不要太近也不要太远。

大学生学生助理面试自我介绍1 我是太原理工大学10届___专业毕业生，在校期间，尊敬师长、团结同学，有很强的集体荣誉感，学习认真刻苦，成绩优秀，曾多次获得院奖学金，重视理论联系实际，积极参加各项实践、实习活动。

谁能帮我找一些招聘总经理助理的面试题目,最少三十道题,

1、总经理助理面试问题 你对总经理助理这个职位怎么看。回答思路：总经理助理一般是负责总经理日常事务，一些对外对内的事务性工作，上传下达并执行总经理下达的命令，提供一些生意上的决策和方案，各部门协调工作。

2、总经理助理一方面要为公司发展运筹擘画，另一方面更要分担繁重的行政事务，让总经理得以集中精力思考事关全局的、具有战略意义的大事。因此，总经理助理须有广博的知识，丰富的管理经验，智慧的头脑和干练、稳健的办事作风。

3、总经理助理对于总经理来说有如左右手，能称职将使总经理如虎添翼，不称职则是一个包袱。

4、下面给你参考一下微软很久以前的一个招聘总经理助理的面试题：某手机厂家由于设计失误，有可能造成电池寿命比原来设计的寿命短一半（不是冲放电时间），解决方案就是免费更换电池或给50元购买该厂家新手机的折换券。

行政助理面试问题及答案

问题一：面试时问，你最擅长什么和最不擅长什么？怎么（行政助理） 最好不要太夸张，基于自己的真实情况

招聘人员对考生的态度一般是比较友好的，他目的是把优秀的人才遴选进自己的公司增强公司的竞争力，而不是为与考生一比高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。

行政助理面试问题 政府的支持和行政协助是一个核心的部门或公司开展工作的有效运作助力，也就是说，行政助理是市场上最常见的公司职位之一。 在行政部门工作需要的技能和能力范围广泛。

行政助理面试题 请写出企业常用的公文文种？(5分)(考察对公文的一般理解)一般企业公文有通知、请示、会议纪要、函(邀请函、复函)、总结、报告。

行政助理面试问题 中秋节前发月饼，发到最后多出一盒，你作为刚入职的行政助理该怎么办？参考答案：请示上级领导，并想好2种以上的解决方案供领导选择，例如：建议退回或中午休息的时候大家一起分享这盒月饼。

文员和助理常见的面试问题有哪些

1、文员的基本素质是什么？日常用语有哪些？我认为行政文员的基本素质是踏实肯干，灵活机动，细致周全，积极上进。

2、这是一个很普通的问题，虽然这是一个正式的问题，但和面试的最终结果关系不大，面试官通常是为了能得到你的初步印象。 你是什么学历，是否有能力使用文员的应用程序？ 任何工作，都有连接到它的具体责任。

3、行政助理工作最重要的是什么？ 答案：行政部门是公司的核心部门，最重要的是做好上传下达(传达上面的意思，反馈下面的问题)，沟通协调各部门的工作，保证公司正常运营。

行政助理面试问题

你在工作中做了哪些事情来表现你的主动性？你哪一次主动采取负责任的行动解决了一个问题或防止了一个问题的发生。要记得说明公司从你的行动中获得的好处。

首先你要说出教师在哪些地方不适合你，比如性格不适合，职业价值观不适合，职业兴趣不适合等等。然后，再说出你选择行政的理由是什么。

行政专员是每个公司所必须具备的岗位，协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作，若不设行政专员，则行政助理则承担其位置，二者人数合计不得低于2人。

（15分）（考察组织及协调能力）策划方案由行政助理草拟。

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