公司管理测试题（公司管理制度测试题）

大家好！本篇文章给大家谈谈公司管理测试题，以及公司管理制度测试题的的相关知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔，现在开始吧！

企业管理最基本试题

1、单项选择题（每题1分，共20分)1．管理的首要职能是( )。A．人事 B61组织 C．计划 D61控制 2．科学管理的实质是( )。

2、单选题[共30题，每题1分，总计30分]社会经济的基本单位是随着生产力水平的发展而变化的，企业成为社会生产的基本单位是在（ ）高度发达以后。

3、单项选择题（共 20 道试题，共 40 分。） 下列选项中，（ ）属于管理的对象。

4、D.管理制度是决定企业产权和管理的基础 【真题解析】本题所涉及的考点是现代企业制度的主要内容。

2015年考研企业管理专业测试题及答案

1、有这样一个小企业的老板公司管理测试题，他视员工如兄弟公司管理测试题，强调“有福共享，有难同当”，并把这种思路贯穿于企业的管理工作中。当企业的收入高时，他便多发奖金给大家公司管理测试题；一旦企业产品销售状况不好，他就少发甚至不发奖金。

2、年写作写作：第56-57小题，共65分，其中论证有效性分析30分，论说文15分，请写在答题卡指定位置的边框区域内。

3、选择一项：A. 大卫·李嘉图 B. 弗雷德里克·泰罗 C. 查尔斯·巴比奇 D. 亚当斯密 题目2 管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于（ D ）。

4、【答案】E。解析：本题考查的知识点是假言判断的推理规则。题干中最后一句话可以整理为只有下雨或者刮风，蟋蟀才不会在平台上歌唱。

5、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分) 3决策支持系统 3CSF 3数据流程图 3风险管理 40.对象 简答题(本大题共5小题.每小题5分.共25分) 4简述企业再造流程的主要工作步骤。

2013年注册会计师《公司战略与风险管理》测试题及答案(七)

1、. 甲公司已经度过了价格竞争最激烈的阶段，企业的风险也有所降低。关于甲公司的风险状况中，最适合的搭配是( )。

2、C.集权和分权的情况D.使用和管理筹集的资金 某产业专家收集该产业内企业的某些数据进行企业间的比较，收集的数据包括市场份额、成本结构、顾客满意度等。该核心能力的.评价方法是( )。

3、【答案解析】企业内部审计部门应至少每年一次对包括风险管理职能部门在内的各有关部门和业务单位能否按照有关规定开展风险管理工作及其工作效果进行监督评价，监督评价报告应直接报送董事会或董事会下设的风险管理委员会和审计委员会。

4、注册会计师《公司战略与风险管理》每日一练：议价能力（30）多选题 根据五力分析模型，下列选项中，表明某企业议价能力较强的情况有（）。

5、D.一个企业的公平市场价值，应当是续营价值与清算价值较低的一个 【正确答案】：D 【答案解析】：一个企业的公平市场价值，应当是续营价值与清算价值较高的一个，由此可知，选项D的说法不正确。

企业管理基本常识试题

1、单选题[共30题，每题1分，总计30分]社会经济的基本单位是随着生产力水平的发展而变化的，企业成为社会生产的基本单位是在（ ）高度发达以后。

2、D.管理制度是决定企业产权和管理的基础 【真题解析】本题所涉及的考点是现代企业制度的主要内容。

3、现代企业制度：指适应社会化大生产需要，符合市场经济规范，具备现代企业特征的企业基本制度体系。企业治理制度：指维护以股东为核心的权益主体的利益，对企业的权力制衡关系和决策系统所做出的制度安排。

4、选择一项：A. 大卫·李嘉图 B. 弗雷德里克·泰罗 C. 查尔斯·巴比奇 D. 亚当斯密 题目2 管理科学学派中所运用的科学技术方法，来源于（ D ）。

5、年1月，环能公司对组织结构进行了调整。由于各管理岗位负责人员的责权利统工作自觉性提高，企业经营又逐步回归到高速发展通道。

人力资源管理岗位面试题

解超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。

第一个原因是行为面试法中所有的问题都是针对“STAR”来设计的；第二个原因是面试者在面试时着重记录的也是这四个方面；在决定应聘者是否录用的最终Debriefing中重点讨论的还是这四个方面。

人事面试常见问题 请简单自我介绍及家庭背景？我是xxx，来自xx，毕业于xxxx学院，本科学历，人力资源专业，应届毕业生，在学校有书法社团工作经验。

面试人力资源岗位常见问题 自我介绍 各位老师好，很荣幸能在这里面试，让我有向各位老师学习与交流的机会，现将我的情况简要介绍一下 我叫，岁 大学本科学历，来自 。

到此，以上就是小编对于公司管理制度测试题的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。