项目工作测试题（项目管理测试题）

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软件测试常见62道面试题

1、测试活动中，如果发现需要文档不完善或者不准确，怎么处理？0你认为做好测试计划工作的关键是什么？0软件配置管理工作开展的情况和认识？你觉得软件测试通过的标准应该是什么样的？1软件测试的文档测试应当贯穿于软件生命周期的全过程，其中用户文档是文档测试的重点。

2、填空题（每空1分，24 分）1．软件验收测试包括(正式验收测试)、(非正式验收测试和Alpha测试)、(Beta测试)三种类型。

3、实时操作系统的主要特征是实时性和高可靠性。批处理系统主要解决的是系统吞吐量问题，分时系统主要解决的是人机交互问题。在批处理系统中，用户不能随时干预自己程序的运行。1在主机控制下实现输入输出操作称为联机操作。1实现多道程序系统的计算机硬件基础是通道和中断机构的引入。

4、关于数据分析师常见的面试问题集锦 你处理过的最大的数据量？你是如何处理他们的？处理的结果。

...测试笔试题:请描述项目业务流程,你负责的测试工作,遇到哪些问题?如何...

验证bug项目工作测试题，并对bug进行一定的操作项目工作测试题，比如说关闭或者激活，到这里测试完成，且不存在不严重的bug，写好测试报告，提交测试报告并通过运维发布，上线后，关注web是否正常运行。我负责的工作是：参与需求分析，用例编写，用例评审，提交bug和跟踪。

一是了解应试者对过去学习、工作的态度；二是了解其对现报考职位的态度。在过去学习或工作中态度不认真，做什么、做好做坏者无所谓的人，在新的工作岗位也很难说能勤勤恳恳、认真负责。上进心进取心 上进心、进取心强烈的人，一般都确立有事业上的奋斗目标，并为之而积极努力。

需求评审，在一些分工比较明确的公司，都是由PD负责，需求确认好后再下发到开发和测试部门；分工不怎么明确的公司可能就是开发测试产品等大家坐在一起共同探讨；评审形式一般分为线上和线下两种方式，负责人一般会提前把需求文档下发到大家手上供大家整理各自的疑惑点，为后续的评审会议做准备。

坐姿不要太懒散，切忌双腿交叉或二郎腿。表情别太死板，适当的给考官一些微笑会让对方觉得你很成熟亲切。

【财务主管面试笔试题第一套】 假定有一个包含采购、制造、销售全过程的工厂，有六名财务人员，您是该厂的财务负责人，您将如何安排财务人员的岗位分工和内部工作流程项目工作测试题？请说明您相关安排的原则。

一般就是先进行冒烟测试，首先确定这些被测试的软件能够运行，然后进行第一轮的测试，测出来问题之后经过项目经理签字确认然后发给每个程序员进行修改，确认回归测试的日期，回归测试时主要测试修改过的部分，同时兼顾不能引发其他方面的问题。

你是一个合格的项目经理吗?做完这个测评就清楚了

1、并不是所有的人都适合当项目经理，也不是所有合格的职能管理者都能当项目经理。 有时企业在任命和培养项目经理的时候，往往选用了从物质上并不适合的人来当项目经理，这在很大程度上也影响了项目效率，拖慢了企业级项目管理发现和成熟的速度。 对项目经理能力的描述有很多，都说要懂技术，要有软实力。

2、在整个项目组中，项目经理应该是整个项目的协调者和组织者，就好像是乐队的指挥，主要的职能是保证开发团队协调一致地工作。首先，就是团队内部的沟通了。就像乐队里面有小提琴手，萨克斯手等一样，开发团队中也有开发人员，测试人员，部署配置人员，产品设计人员。

3、道德要求。德指道德，包括思想好，作风好。一个项目经理必须具有有高度的事业心和责任感；有顽强的进取心和坚韧性；能顾全大局，大公无私，自觉地维护国家利益，正确处理国家、集体、个人三者的利益关系。远识与胆识。

4、关于项目经理 项目经理首先要会做人，对上面你要负责，公司或领导把这个项目交给你了，可以说是领导对你信 任，就看你的了。

软件测试面试题

1、软件版本更新的测试时间因需求规模、测试人员、测试技术、软件质量等因素而异，通常需要3至5轮测试。问题8：是否撰写过测试报告？测试人员会撰写自己负责模块的测试报告，而整个系统的测试报告由测试经理整理。

2、软件测试工程师常见面试题 单元测试、集成测试、系统测试的侧重点是什么？单元测试的重点是系统的模块，包括子程序的正确性验证等。集成测试的重点是模块间的衔接以及参数的传递等。系统测试的重点是整个系统的运行以及与其他软件的兼容性。

3、你如何衡量软件测试的质量？回答技巧：介绍常用的质量指标和评估方法，如覆盖率、缺陷密度、回归测试等。你如何与其他团队成员合作？回答技巧：强调与开发团队、产品团队和其他相关团队的协作和沟通，共同实现项目目标。

4、现在缺陷报告一般不再使用纸质档文档编写，而是专用测试管理工具（如TestDirector），这样便于缺陷管理。在这些工具中，每个缺陷作为一条记录输入指定的缺陷管理系统中。

5、软件测试面试题：如何测试微信朋友圈？在进行测试时，可以从多个维度入手：首先，结构（s）方面，需要考虑微信朋友圈的代码组成，包括客户端与服务端的结构设计，理解其内部架构。其次，功能（f）方面，对每一个功能进行详尽的测试，确保其满足预期。如查看他人发布的朋友圈、发布自己的朋友圈等。

职场工作心理测试题目

1、有趣的职场心理测试题目结果分析 选A的人：选择猫的你，有像猫的特质，性格有些懒惰，在工作上不太进取，所以目前你的事业成就并不多。可是猫却不是完全不工作的动物，你像猫一样，晚上精神特别旺盛，你适合从事艺术、文艺、网络的工作。

2、职场老好人心理测试 在职场中，你是不是常常感觉迷失自我，盲目跟随；在别人眼中，你是“好好先生”，没有自己的观点和意见。那么，你要小心了，可能你已经成为大家口中的“老好人”了。 是(1) 不是(0) 很难公开地表达自己的情绪，内心总是伴随着难以解脱的压力，常常心情紧张焦虑。

3、职场心理测试题(一) 题目：到户外野营，你最怕以下哪种情况发生？A、背包坏了 B、忘记带火机 C、找不到水源 D、夜里下雨 职场心理测试题结果分析 A、你缺乏学习某种技能的机遇 你很聪明，学习能力强，做事勤劳，胸怀大志。

4、身在职场，最想的就是升职，那么你的升职机会又有多高呢？心理测试：你的升职机会是我为大家带来的，希望对大家有所帮助。 这套测试题对你的情感驾驭能力、业务能力、精力充沛度、人际关系和谐度、跟上司沟通能力、竞争意识如何等等心理方面进行了综合测试，每道题只能选一个答案。

软件测试工程师常见面试题及工作职责

软件测试工程师常见面试题 单元测试、集成测试、系统测试的侧重点是什么？单元测试的重点是系统的模块，包括子程序的正确性验证等。集成测试的重点是模块间的衔接以及参数的传递等。系统测试的重点是整个系统的运行以及与其他软件的兼容性。

避免盲目测试并提高测试效率；在软件版本更新之后只需要少量修改即可开展测试工作，提高工作效率，大幅度缩短测试周期。可以直观看出哪些是测试重点，测试用例是测试工作的见证，可以看到测了哪些功能，又有哪些模块没有测。测试用例是量化测试工作的方法之一。

.软件的质量特性有哪些？可维护性、可扩展性、可测试性、可重用性、可移植性、易理解性 一般在实习生与初级测试工程师中的笔试题也会有很多考查类型，中高级测试工程师更倾向于考察关于质量的影响因素等。

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