招聘个人能力试题（招聘能力测评题）

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抗压能力面试题及参考答案

1、抗压能力面试题及参考答案(一) 你有缺点吗？ 解析：别掉入陷阱，天真的把自己真正的缺点说出来。面试天条就是，切勿向面试官说出你的缺点。价廉物美是HR不变的追求，好比在4S店里面摆了十辆差不多性能的车，HR肯定不会选择已经知道有缺陷的那一辆。

2、选“规规矩矩地站在一旁，一直等到面试者办完事”工作当中你有很好的适应性，不做惊人的言论，领导能力较差，只适合计算、看管等机械性的工作。

3、C.变速越野车 选择C：压力承受能力80%。相信很多人都喜欢它能够随时随地变速的特点。骑车的人可以在不同的路面选择不同的方式让自己轻松度过。正如这款车的特点一样，你对于压力有着良好的调节能力。你会非常理智地判断出何种程度的压力对于自己是有利的。

面试题目100及最佳答案

面试题目100及最佳答案 工作动机与个人愿望 问题：你现在最感兴趣的是什么？我对个人网站建设非常感兴趣，同时也在努力提高自己的口语表达能力。虽然我在这些方面取得了一定的进步，但同时也意识到自己的知识储备还远远不够。

点评：为了表明应聘原因及工作意愿，应聘者在回答时要了解单位状况，不要笼统回答因为自己将来有发展，更不要回答为了安定等答案。 问题：你在以前实习的单位从事什么样的工作？ 在具体说明对工作的理解程度和熟悉度时，回答要领有三个方面：担任的工作内容、职务、成绩三项。

一共整理了100个题目。内容涵盖时序，功耗，PD，PV，工艺等方面，难度由简入繁，分为5个等级，难度指数说明如下：1：常识，这个都回答不了的话回家先闭门思过啦。0~1年工作经验。

答案：坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收人中直接用于现金支出。当然不合理。但是坐支也不是一律都禁止的。这些个例外大家也不用记住。 用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？ 答案：因为我们学习的是用友，我当然倾向于用友，但是主考官告诉我，用友虽然很系统全面，但是难免不够人性化，这点金蝶更易操作和适用。

语言表达能力面试题及参考答案

1、语言表达能力面试题及参考答案 语言表达能力面试题的一个常见示例是：请描述一次你成功沟通并解决问题的经历。参考在我之前的工作中，我负责一个跨部门项目。在项目初期，由于各部门间沟通不畅，导致进度受阻。

2、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 不宜说那些太抽象的座右铭。 不宜说太长的座右铭。 座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

3、面试：语言表达能力 语言表达能力 测评要点 (1)语言的准确性、逻辑性、流畅性；(2)语言的描述能力、感染力、说服力。评分说明：此部分不单独设题，考官以考生回答上述所有问题时的实际表现，依据测评要点为其打分。仪表举止 测评要点：(1)文化素养；(2)体貌体态、衣着打扮；(3)身体状况。

企业面试问题及答案

请你先自我介绍下(面试必问杀手题)回答提示：企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就。回答参考：领导您好，我是来自XX大学XXX专业的XXXX，很荣幸能够有机会参加本次面试。

常见的面试问题及参考答案1 问：介绍一下你自己。这是个非常开放的问题，最佳的答法是稍微提提自己的个性特征，顺带说说与该公司或面试职位相关的自己感兴趣的公事。有时候仅仅告诉对方自己的感觉会有些突兀，而且容易跑题或涉及隐私。

回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。

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