南京老师招聘笔试题（南京老师招聘笔试题目）

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南京幼儿教师招聘考试题型

南京幼儿教师招聘考试考察公共知识和学前专业知识南京老师招聘笔试题，在学前专业卷部分，侧重考察幼儿园纲要指南文件和教学设计，题型包括南京老师招聘笔试题：选择题（30分）判断题（16分）简答题（12分）论述题（12分）教学设计（30分）。

《教材法》：主要考察理论知识、教学设计、上课案例分析等，考试题型为填空题、单项选择题、判断题、简答题、论述题，考试时长为120分钟。

教师招聘考试的考试题型包括：主观题+客观题，全国80%以上的地区都是这种题型：包括填空、单选、多选（或不定向选择）、判断、名词解释、简答、论述（含案例分析）这几种题型中全部或部分组合。

请问南京、常州、无锡等地的教招都考哪些内容呢?

主要内容有：时政、政治、经济、法律、哲学、天文、地理、宗教、行政、文学、艺术、数学、历史、科技等。 ★学科知识 一般学科知识是考察报考职位所在地区对应的高中阶段现行教材知识及本专业理论知识。部分地区考的是报考相应学段的难度。

综合公共知识（有的地方叫综合基础知识或者公共基础知识）；教育理论知识；专业基础知识。

第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。这个公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面的教育理论知识，有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。

本题一般结合案例写教育综合知识，结合法规新课改内容 总体来说题型稳定不多变，主要是公共知识和百科知识南京人文不太好复习，需要日常积累和学习，但是教育知识一般情况下都能复习到。

第一种内容为：学科专业知识和教育学、心理学、教育心理学、教材教法 、教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。这种情况最为普遍。第二种内容为：学科专业知识和公共基础知识。

南京教师招聘考试难度大吗?

1、除去报考条件、竞争比等这些硬性条件南京老师招聘笔试题，笔试难度对一部分考生来说也是一个难关。

2、考试主要靠实力，考南京老师招聘笔试题的也是实力。南京统考确实有难点，但突破难点南京老师招聘笔试题的关键还在自身。

3、南京老师招聘笔试题你好，教师招聘美术专业南京老师招聘笔试题的招考名额较少，而报名考试的比较多，所以考试有一定难度。如2021南京教师招聘考试招小学美术老师67人，部分区达到几百比一的报录比，也就是说有数百人竞争一个岗位。

4、文凭只是门槛，在南京当教师并没有想象的那么困难。像小学教师这一岗，教师招聘最终考核的还是教师基本功，不是文凭一纸概括，很多双非师范生的基本功确实很强。只要符合报考条件，就勇敢地去试。

南京教招笔试内容

南京幼儿园教师招聘笔试幼儿教育综合方面考试范围主要涵盖时事政治、教育法律法规与教师职业道德、学前教育学、学前心理学四大模块。

教育理论基础知识，常考包括：教育法律法规、方针政策、教育学、心理学、教材教法、课程改革、学生管理等。学科专业知识：江苏大部分地区为中高考难度，部分地区如张家港为本学科学段难度，各地区考试题型不一。

教育基础知识部分主要包括教育学、心理学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德等方面的内容。这部分内容是关于教育的本质、目标、方法，以及教师的职责、角色、行为等方面的知识，是成为一名合格教师必须掌握的基础知识。

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