现代管理基础试题（现代管理学基础）

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管理学试题

单项选择题（共 20 道试题现代管理基础试题，共 40 分。） 下列选项中现代管理基础试题，（ ）属于管理现代管理基础试题的对象。

单项选择 题目1 西方早期的管理思想中，（ D ）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。

第1题(单选题）对组织的管理负有全面责任的管理者是（ ）。A、高层管理者 B、中层管理者 C、战术管理者 D、基层管理者 A 第2题(单选题）理性的决策过程开始于（ ）。

管理的二重性指的是自然属性和社会属性。A. 错误B. 正确正确答案现代管理基础试题：B 满分：4 分 专家调查法是一种定量预测方法。A. 错误B. 正确正确答案：A 满分：4 分大工12春《管理学》在线作业2单选题(共 5 道试题，共 20 分。

控制是确保组织行为与组织计划相一致的过程。×现场控制把重心放在组织的投入因素上。×泰罗被称为科学管理之父。√标杆管理只可以在生产性企业应用。×沟通是信息交换并被两个或者两个以上的人理解的过程。

法律顾问企业管理知识试题:企业与管理基本知识(多选)

1、【真题解析】本题涉及的考点是企业组织结构中有关集权、分权的知识点。

2、单选题[共30题，每题1分，总计30分] 社会经济的基本单位是随着生产力水平的发展而变化的，企业成为社会生产的基本单位是在( )高度发达以后。

3、第一章 企业管理原理与发展 单项选择题（每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）【真题试题】（2008年单项选择第l题）公司每年都会评比出十佳优秀员工，并给予奖励。这种做法属于（ ）。

4、综合性的计划。是政策、程序、规则、任务分配、执行步骤、使用资源以及其他要素的复合体。 第八，预算。是一份数字表明预期结果的报表。数字体的规划。财务收支预算。

5、假设你是某企业的法律顾问，在企业原有产品需求增长率停滞或下降，原有产品市场集中程度高，扩张余地小或费用高的情况下，你会建议企业采用( )战略。

现代企业管理试题

1、单选题[共30题，每题1分，总计30分]社会经济的基本单位是随着生产力水平的发展而变化的，企业成为社会生产的基本单位是在（ ）高度发达以后。

2、单项选择题（每题1分，共20分)1．管理的首要职能是( )。A．人事 B61组织 C．计划 D61控制 2．科学管理的实质是( )。

3、第一个案例：除了先进的、高效的管理外，提供高质量的服务是企业生存的必要选择，管理与服务同等重要，而小王却认为管理比服务重要。

4、C.产权制度是决定企业组织和管理的基础 D.管理制度是决定企业产权和管理的基础 【真题解析】本题所涉及的考点是现代企业制度的主要内容。

5、企业的生产管理是以( )为对象的计划、组织、领导、控制活动。

6、试题是用于考试的题目，要求按照标准它是命题者按照一定的考核目的编写出来的。下面是我整理的企业战略管理模拟题B卷，一起来看看吧。

《管理学基础》模拟试题(二)

1、D. 流程顺畅 题目5 古典管理理论对人性的基本假设，认为人是（B）。

2、形考作业（二）理论分析题如何理解计划工作的含义？管理者为什么要编制计划？广义的计划工作，是指包括制定计划、执行计划和检查计划执行情况三个环节再内的工作过程。

3、A、经济环境B、社会文化环境C、政治环境D、国际环境法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响，成为后来管理过程学派的理论基础，他的代表作是(B)。

4、管理学基础试题 2009年7月 单项选择(从下列选项中选择最适合的一个填入括号中。共20分) 。1．古典管理理论对人性的基本假设，认为人是( B )。

5、单项选择题（共 20 道试题，共 40 分。） 下列选项中，（ ）属于管理的对象。

6、以下是 为大家整理的 《2018年自学考试《管理学原理》精选试题【二】》供您查阅。 单项选择题： 在财务会计中，应当将销售费用归属于下列各项中的( )。

求管理基础知识试题

1、下面是小编为大家整理的2021年人力资源管理员基础知识试题及答案解析，希望对各位考生有所帮助。【多项选择题】“任人唯贤”，强调用人要做到()。

2、单项选择 题目1 西方早期的管理思想中，（ D ）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。

3、单项选择题（共 20 道试题，共 40 分。） 下列选项中，（ ）属于管理的对象。

管理学考试题及答案(周三多版)

1、第三题答案：一：有效沟通的障碍（一）个人因素。

2、第一题答案：1：目的性：人类正是在为实现预期目的的活动中，在不断地劳动，思考，谋划，设计和组织管理的过程中，逐步进化的。2：依存性：人类的目的性来源于对外部环境和人类自身的相互依存关系。

3、单项选择 题目1 西方早期的管理思想中，（ D ）是最早研究专业化和劳动分工的经学家。

4、这道题目来源于周三多第五版教材第三章《管理的基本原理》的课后习题（P140），主要涉及管理原理中的人本原理。答案要点如下：所谓以人为本的管理是指管理活动要围绕人展开，是目的是为了造福人类，促进人的全面发展。

5、复习思考题 1．何谓组织？组织要素包括哪些内容？ （1）组织：是指一群人为了实现某个共同目标而结合起来协调行动的集合体。

6、第二章 管理思想的发展 案例 ：自我改善的柔性管理 1。试分析三洋柔性管理模式的内涵。大连三洋的柔性化的员工管理是以严格规范管理为基础，以高素质的员工队伍为条件，突出员工自我管理的主体，强化管理的应变能力。

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