试题信度公式（试题信度和效度怎么测）

苗秒 2024-09-21 20:00:05 12

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斯皮尔曼信度系数计算公式?

新效度 = (k * 初始效度) / (1 + (k - 1) * 初始效度)其中，新效度是试题信度公式我们希望达到试题信度公式的效度系数，初始效度是当前的效度系数（0.40），k是我们要求的测验长度的倍数。

斯皮尔曼等级相关系数是一种衡量两个变量X、Y相关性的方法。计算公式为试题信度公式：有趣的是，它不是直接针对变量各维度的值进行运算，而是针对各维度值的排序，即所谓的等级(rank)。

本题用斯皮尔曼相关系数公式计算评分者信度试题信度公式：r=1-6ΣD/N（N-1）其中D为两次评分等级之差，N为试卷数。理由：一位老师评了两次，相当于两位老师各评一次，所以用斯皮尔曼相关系数。

若用t表示真实值，b表示偏差即系统误差，e表示测量的随机误差，x表示测量结果，则有：x=t+b+e。在上述分解式中，t是一个抽象的变量，是潜在的需要估计的值。

信度=2m/（m1+m2)。根据查询相关公开信息显示，霍斯提公式：信度=2m/(m1+m2)，2个编码员做了m1和m2个单位的编码，其中m是相同的编码数。

信度的计算公式为：R＝2S/（N1＋N2），其中R表示信度，S表示差值的标准差，NN2分别表示两个分组的考生人数。

f(x)=u(x)+iv(x)；而所给的u(x)，v(x)都在R上是可微的，所以只要f(x)满足CR方程即可。CR方程：（u/x)=(v/y)；(u/y)=-(v/x)。

效度和信度的关系可以用测量值的构成公式O=T+S+R来理解。如果测量是完全有效的，即0=T，S=0，R=0，此时测量必然是完全可信的，若量表的信度不足，它也不可能完全有效，因为有O=T+R。

1、信度测验的信度又称测验的可信度，是指一个测验经过多次测量所得结果一致性的程度。区分度测验的区分度指的是测验对不同考生的不同水平能够区分的程度，即具有区分不同水平考生的能力。

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3、信度是指测验结果的稳定性或可靠性，即某一测验在多次施测后所得到的分数的稳定、一致程度。它既包括在时间上的一致性，也包括内容和不同评分者之间的一致性。衡量测验题目的质量指标主要有信度、效度、难度和区分度。

4、难度和区分度也是一对相互关联的指标。一般来说，难度中等的时候，区分度大。

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