教师类结构化面试题（教师结构化面试题目100及最佳答案）

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2022年中小学教师资格证考试面试结构化问答考前分析

教师资格证面试的结构化问答可以分为，自我认识，人际沟通，突发情况，计划组织，综合分析，时政热点这6类题目，每个大类下属可以分成几个小类。

考生应当按照这样的顺序来处理应急应变类题目，主体原则一定不会出错。再次，采取相应措施。

教师资格面试流程：(1)候考：考生持面试准考证、二代身份证、健康码(绿码)、《健康情况声明书》(见附件5)，提前到达考点，按照工作人员要求接受身份验证。

2020下半年教资结构化面试题目及答题模板

1、首先，教师类结构化面试题我会分析原因，有可能是学生不喜欢某些任课老师或者他的课程，导致这种情况。也有可能是学生学习习惯不好。学习态度不认真，导致上课不热情。其次，我会根据具体原因进行解决。

2、总之，作为一名新班主任，学生不理我的原因就是缺乏对我的教师类结构化面试题了解，与我有距离感，我要做的就是加强与学生的沟通，让他们了解我，拉近我们之间的距离。

3、教资结构化面试真题：有个幼儿在玩完玩具后总是乱扔，作为幼儿教师，你怎么办？参考解析：小朋友玩完玩具后总是乱扔，既不利于其良好习惯的养成，也会影响其身心健康成长。作为幼儿教师，我会及时引导其改正不良的生活习惯。

4、自我认知类题目 你最喜欢的电视节目是什么，为什么？【思路点拨】对于你最喜欢的 XXX都是属于自我认知类题目中关于价值观的问题。

5、学生抽烟，看到你之后就把烟头扔了，这事怎么处理？【答题思路】本题为应急应变题，可以参照分析情况、确定任务、解决问题、总结提高四步答题。

教师资格证面试结构化问答考什么

1、综合分析类问题是教师资格证面试结构化考试中比较频繁考察的一种类型，这一类型题目又分两种形式：现象类和观点类。现象类题目会给考生呈现当前社会或教育中的热点话题，询问大家对这一现象的看法。

2、结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行语言交流，对被试者进行评价的标准化过程。

3、教师资格面试就命题所关涉的测评要素来看，教资结构化命题主要集中在职业认知、心理素质、仪表仪态、交流沟通、思维品质等方面，侧重考查思维能力、交流沟通能力、人际处理能力、组织协调能力、教学组织能力以及职业认知能力等。

4、教师资格证考试面试结构化试题是进入试讲阶段老师临时问的。面试是通过教师资格统考，获得教师资格的最后一关，是广大考生走上三尺讲台的重要步骤之一。

广西教师结构化面试题计划组织协调类!

1、广西教师结构化面试题计划组织协调类 校长委托组织一次夏令营活动，你怎么开展工作？首先做好活动前工作：确定活动主题，就此主题写一篇宣传稿，说明活动时间、地点、活动内容、注意事项等问题。组织报名，记录报名情况。

2、沟通协调类。教师是一个特殊的角色，不仅要教书育人更有组织协调能力，比如，如果任课老师之间或是家长老师之间的沟通出现问题，你应该怎么做，首先表态，说出自己的观点，其次分析原因然后解决问题时候如何避免。

3、学校准备组织退休老教师外出旅游，由你负责，你谖怎么组织？【参考答案】学校组织老教师外出旅游，不仅可以丰富退休教师的业余生活，还可以增进教师间的沟通和了解，所以我会认真积极地组织这次活动，让老教师在旅游中身心愉悦。

4、结构化：教师资格证面试结构化题目一共有6类，分别为自我认知类题目、人际沟通类题目、突发情况类题目、计划组织类题目、综合分析类题目、时政热点类题目。考试时考官会在题库中随机抽取两道，需要考生即时

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