心理测量学试题及答案（心理测量学重点整理）

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2020年心理咨询师考试高频试题(1)

1、(C)中心边缘模型 (D)合理情绪想象技术 4 、心理治疗是一个协助求助者成为一个充分发挥机能人的过程，这是( )的观点。

2、公司老板经常要求员工加班，也从不支付报酬，但在这家公司工作，员工总的收入还是不错的，老板也从不拖欠工资。如果心理测量学试题及答案你讨厌加班，当老板要求你加班时，你会( )。

3、【解析】由于心理咨询师和求助者之间关系属于彼此认识的人，因此，心理测量学试题及答案他们之间的交往距离属于社交距离。

4、本题答案：B 单项选择题 心理异常最基本的表现是存在焦虑，这是()提出的。

5、心理咨询师资格考试考前冲刺一：人格试题 《人格心理学》参考题一 一。判断题 人格的定义尚未统一。(√) 人格是一种动力组织，这种组织内隐于个体的身心系统内，决定个体的思想和行为。

6、有心理问题的人的思维保持着严密的逻辑性。 ( √) 心理咨询师也是普通人，咨询时难免也会有各种情绪反应，这是正常的。(√) 尊重意味着接纳一个人的优点和缺点，甚至一些不合理的、愚蠢的思想和行为。

心理测量学计算题!

1、本题用斯皮尔曼相关系数公式计算评分者信度：r=1-6ΣD/N（N-1）其中D为两次评分等级之差心理测量学试题及答案，N为试卷数。理由：一位老师评心理测量学试题及答案了两次，相当于两位老师各评一次，所以用斯皮尔曼相关系数。

2、（一）百分位等级 percentile rank 百分等级 就是常模中得分低于这个分数的人数的百分比。即该个体在该常模团体中的相对位置。是一种导出分数。

3、式中：K——改变后的长度与原长度之比心理测量学试题及答案；rxx——原测验的信度心理测量学试题及答案；rkk——测验长度是原来的K倍时的信度估计。

4、百分等级是心理测量学中应用最广的表示测验分数的方法。一个测验分数的百分等级是指在常模样本中低于这个分数的人数百分比。本文将深入探究百分等级的计算方法和意义，帮助读者更好地了解该术语。

5、二测验的难度 定义项目区分度（itemdiscrimination），也叫鉴别力，是指测验项目对被试的心理特性的区分能力。

6、第一个，关于绝对零点的解释：要确定事物的量，必须有一个计算的起点，这个起点叫做参照点。参照点不同，测量的结果也不同。参照点有两种，一种是绝对零点，一种是相对零点。

历年同等学力心理学名词解释及答案

同质性信度P56(心理测量学书籍)：指测验内部所有题目间的一致性程度。

场独立型是指内部信息加工较少受到外界参照物影响的认知方式，由美国心理学家韦特金等人在知觉实验研究中发现，可用棒框测验，镶嵌图形测验，来鉴别。4成熟势力说 成熟势力说是由美国心理学家格塞尔提出的一种理论。

恒定法是指通过采取一定措施，使某些无关变量在整个研究过程中保持恒定不变的方法。

刻板印象：人们对某一类人或者事物产生的比较固定、概括而笼统的看法。刻板印象常常是指人们通过长期的经验所形成的比较固定的看法，这种看法常常可能作为人们做出行为判断的基础。

皮亚杰的认知发展理论和现代认知心理学对认知结构发展有不同观点。

归因是指从人们行为的结果寻求行为的内在动力因素的过程。当人们在工作和学习中体验到成功或失败时，会寻找成功或失败的原因。一般说来，人们把行为的原因归结为内部原因和外部原因。常模：常模是揭示心理测量分数的基础。

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