员工职业道德测试题（员工职业道德教育培训试题）

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09专业技术人员职业道德培训试题答案

关于会计专业职务和会计专业技术资格员工职业道德测试题，以下说法正确员工职业道德测试题的是__AB__。

(A)模范遵守国家法律和各项纪律(B)努力学习科学技术知识，在业务上精益求精(C)顾客是上帝，对顾客应唯命是从(D)对态度蛮横的顾客要以其人之道还治其人之身3职业道德活动中，符合“仪表端庄”具体要求的是(B)。

（10分）A.是B.否本题共10分你获得：10分第2题收藏道德具有三大社会功能：认识功能和调节功能、评价功能。（10分）A.是B.否本题共10分你获得：10分单选题第3题收藏以下道德观念中不是市场经济引起的为（）。

党的十四届六中全会关于社会主义精神文明建设的决议里对我国现阶段职业道德做出了规范，即爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。

A社会舆论B　传统习惯C教育力量D内心信念职业道德的客体基础在于人的职业角色和职业行为和活动。（错误）6科学活动的（　A求知性）对科技人员内在的吸引力。

职业道德是各种职业群个体及其从业者在从事正当职业活动中形成的特有的道德观念、行为方式和作风以及应该遵循的行为规范的综合。它是人们在从事职业的过程中形成的一种内在的非强制性的约束机制。

求职业道德与人际交往考试题,重赏!!!

1、关于社会主义职业道德的特点，说法正确的是( )。

2、工作是一个人生存的基本权利，而有没有权利在这个世界上生存则看他能不能认真地对待工作，对待工作的态度，实际上是一个道德问题。无论我们从事一项什么样的工作，都应该有一个正确的态度。

3、（一）单项选择题（请在下述每题的4个选择项中，选择1个你认为最能反映您的实际想法或情况的选项，并在答题卡上将相应的字母涂黑） 到领导办公室汇报工作，领导示意我会下时，我通常会（）。

道德与法治考试的测试题目?

是维护正常的教学秩序和校园的重要保证。是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利与义务的协议。

七年级道德与法治选择题（下列各题的备选答案中，只有一项是最符合题意的，请选出。

部编道德与法治小学六年级下册期中测试题（附答案）尊重他人是一项基本的（）要求，也是一个人（）的体现。尊重他人不单表现在（）上，更应该落实在（）上。

年春部编版道德与法治四年级下册期末测试卷 填空题（每空1分，共29分）有些时候我们会向朋友提出 的要求，却并不知道，正是这些 的要求，伤害了朋友之间的 ___。___来之不易，需要___。

六年级道德与法治试题附答案第一学期期中考试(总分50分考试时间思品科学共计60分钟)选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分。在每题给出的三个选项中只有一项最符合题意。

六年级道德与法治第三单元测试题（一）班级：六年级__班姓名：___单项选择题：下列各题的四个选项中，只有一项是最符合题意的，请将正确答案前的字母代号填到题后括号内。

心理咨询师资格考试职业道德全真试题(三)

1、③计算题，一般以单选题的方式出现，或在基础知识部分，或在技能操作部分。主要检验考生从事心理咨询活动所应具有的基本计算能力的程序，以及对各种数据处理和运算水平的高低。

2、年三级心理咨询师考试综合试题三 知觉是指()。

3、咨询心理学 讲述了心理咨询的基本概念、理论观点、对象任务、形式分类，并对心理咨询师做出了职业界定，规定了心理咨询师应具备的一般条件和操行要求。咨询心理学为心理咨询提供了概念、理论、任务。

4、年三级心理咨询师理论知识试题及答案三 单项选择题 职业道德具有“一定的强制性”，其根本含义是 ( )。

保险职业道德教育试题(题库)

保险职业道德教育试题单选题1．保险从业人员通过不断加强学习、更新、充实专业知识，提高专业执业水平和保持优质执业水准。这所诠释的是职业道德原则中的（）。

在中国保监会的大力支持和指导下，中国保险学会和中国保险行业协会组织业界专家和学者共同编著了()。A、《保险诚信读本》B、《保险知识读本》C、《保险职业道德教育读本》D、《保险法律法规汇编》0《保险诚信读本》第四章题目是()。

答案：D保险代理从业人员应当遵循的职业道德的核心是( )。 A.守法遵规 B.诚实信用 C.专业胜任 D.客户至上 答案：B在海上保险实务中，投保人或被保险人保证保险船舶必须有适航能力，这类保证形式一般属于( )。

10年5月人力资源三级考试的试题和答案

日本丰田汽车公司长期奉行“少花钱多办事”的经营理念，节约成为丰田公司的文化、时尚和习惯。

实操技能：简答题：简述培训制度包括的内容？简述员工绩效管理设计总流程？计算题：根据工作时间计算定员标准，与书本上P33医务人员试题基本一样。案例分析：人员配置的原理及解决措施。

人力资源资格证是国家颁发的职业资格证书，分为四级，从四级到一级，等级增加，考核难度也会改变。如果想考取三级和四级人力资源资格证，需要经过职业道德、理论知识和专业能力的考核。

年企业人力资源管理师统一考试时间为：5月下旬和11月下旬，具体待定。报名手续：学历证、身份证复印件，单位证明， 4张照片(其中2张2寸)。考试方式：考试共分2份试卷，均为笔试。

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