员工入职培训试题（员工入职培训试题及答案）

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3、为判断题、单项选择题、多项选择题、不定项选择题等题型。在考试题型方面，为判断题、单项选择题、多项选择题、不定项选择题、纠错题、简答题、公文实务题、案例分析题、综合分析题、阅读理解题和材料概括题等形式。

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3、培训管理者首先应该对企业进行组织层面、工作层面分析、工作者个人层面的分析并以此作为决定培训与否的基础。

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