定密小组的试题（定密工作小组由单位）

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涉密文件管理规定

1、涉密文件管理规定是什么涉密文件的管理规定具体如下：（1）根据实际工作需要配备一名保密专干，具体负责涉密文件信息资料的日常管理工作；（2）建立专门的涉密文件信息制度资料登记制度，与非涉密文件信息资料分别登记管理；（3）文件管理人员收到涉密文件后，应在专用的登记本上予以登记。

2、涉密文件的制定、打印、传递、处理、借阅、保管、归档、移交和销毁，必须严格遵循审批、清点、登记、签字等程序。 涉密文件由各单位的机要保密人员统一管理。阅读和办理涉密文件时，必须在办公室或安全保密的场所进行，并将涉密文件存放在铁皮柜中。

3、法律依据：《国家秘密定密管理暂行规定》第六条　中央国家机关、省级机关以及设区的市、自治州一级的机关（以下简称授权机关）可以根据工作需要或者机关、单位申请作出定密授权。保密行政管理部门应当将授权机关名单在有关范围内公布。

4、（一）涉密文件资料管理上级下发的涉密文件、资料，一律由保密办公室专人领取登记，按规定程序办理；开会带回的涉密文件、资料，应先交由办公室登记后，再按规定程序办理。

5、定密制度 成立保密工作领导小组，负责定密工作，包括确定密级、保密期限、变更密级、解密等。 定密工作应遵循程序：领导人提出保密要求，承办人提定密意见，审核人审核，领导签发，办公室处理。 定期检查定密工作，确保其有序进行。

6、法律分析：涉密文件信息资料保密管理坚持专人负责、专门登记、专柜存放、全程管理、确保安全的原则。建立涉密文件信息资料借阅、使用登记制度﹐借阅和使用涉密文件信息资料，要及时办理登记手续﹐随时掌握涉密文件信息资料的去向。

定密小组职责

定密制度 建立定密工作组织。成立保密工作领导小组，负责对本单位依法所产生（应依据《保密法》及相关保密规定呈报上级审定）或所派生的国家秘密事项确定密级和保密期限，以及在保密期限内对国家秘密变更密级，变更保密期限或解密等项工作。 严格遵循定密工作程序。

保密委员会由公司相关领导和部门主管组成，下设保密办公室作为常设工作机构，配备保密员；设置计算机管理小组，配备计算机系统管理员、计算机安全保密管理员、计算机安全审计员；设置定密工作小组，明确定密责任人。各部门主管负责本部门保密管理工作，遵循“业务工作谁主管、保密工作谁负责”原则。

- 查处违反保密法规和公司管理制度的行为，提出责任追究和奖惩建议。 定密小组工作职责：- 掌握国家秘密事项界定的政策和规定，了解公司武器装备科研生产任务。- 制订定密事项一览表，由公司负责人批准。- 审批定密及密级变更，根据实际情况调整保密措施。

成立保密工作领导小组，负责定密工作，包括确定密级、保密期限、变更密级、解密等。 定密工作应遵循程序：领导人提出保密要求，承办人提定密意见，审核人审核，领导签发，办公室处理。 定期检查定密工作，确保其有序进行。涉密文件信息资料的收发 保密员负责秘密文件资料的收发。

定密的依据包括什么法

法律分析定密小组的试题：定密的依据包括机关、单位确定、变更和解除国家秘密的法律根据、标准和来源。在处理国家秘密时定密小组的试题，机关、单位应当依照《中华人民共和国保守国家秘密法》的相关规定进行定密。

定密的依据包括什么法定密的根本依据是保密法。国家秘密是关系国家安全和利益定密小组的试题，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。定密的依据主要包括国家秘密及其密级的规定，以及各种保密制度、保密政策和保密管理制度。

法律法规：如《保守国家秘密法》、《涉外国家秘密保密管理规定》等，这些法律构成了定密的基石。 政府及部门的规章制度：这包括各部委、国防部、安全部、外交部等机构的内部保密规定。 相关文件、指示和通知：这些文件可能来自上级部门，对保密工作有着具体的指导作用。

直接依据：保密事项范围，根本依据：保密法。根据《中华人民共和国保守国家秘密法》规定：第十三条 确定国家秘密的密级，应当遵守定密权限。

软件测评中心的:等保和涉密工作,是具体做什么?最好举几个项目的例子,谢...

1、等保即安全等级保护，涉密即对涉密信息系统进行安全保密测评；国家信息产业厅有这两方面的专业等级测评师考试的，建议你在网上查一下资料 提供两份试题供你参考： 涉密人员保密基本知识测试模拟试题 选择题(题后的三个答案只有一个是正确的，请选出正确答案，将题号填在括号中)。

2、等保工作做测评就可以，但测评只是等级保护工作的一部分。等保测评做过一次就可以了，等保工作需要根据具体的行业规定需求安排合理的评测时间。系统在内网，不需要做等保，实际上所有非涉密系统都属于等级保护范畴。单位整体做一个等保测评，等保测评是按照信息系统来的，而不是单位。

3、等保0不仅进一步明确定级、备案、安全建设、等级测评、监督检查等0时代的规定动作，最主要的是把安全检测、通报预警、案事件调查等措施都将全部纳入等级保护制度并加以实施。

4、④信息安全等级测评：信息系统安全等级测评是验证信息系统是否满足相应安全保护等级的评估过程。⑤信息安全检查：根据客户需要配合完成的自查工作，按照规章制度的要求落实完成自查流程。

5、测评信息系统对应保护等级的符合性、适应性、充分性，从而验证系统的 安全性。你所问的信息安全评测并不是只包含信息安全等级保护的。一般具备以上2个资质的测评单位并不多，举个例子，山东省具备信息安全等保资质的单位有7家，同时具备以上2个资质的只有山东省软件评测中心一家。你可根据需要选择。

6、破坏和免受未授权修改的信息安全类要求；物理访问控制、边界完整性检查、身份鉴别、通信完整性、保密性等；A：保护系统连续正常的运行，免受对系统的未授权修改、破坏而导致系统不可用的服务保证类要求，电力供应、资源控制、软件容错等；G：通用安全保护类要求，技术类中的安全审计、管理制度等。

三级保密资格单位定密管理工作如何开展?需要成立专门的定密小组吗?

1、在当时看，单位应当成立定密工作小组，因为标准有明文规定，但第三版标准已经取消了这个要求，因为要进一步规范定密工作，强调定密责任人的职责。关于三级单位的定密工作，如果你单位没有原始定密的情况，那就严格按照涉密项目输入文件中明确的项目密级去做好后续产生的文件资料的派生定密工作即可。

2、第五条 机关、单位应当依法开展定密工作，建立健全相关管理制度，定期组织培训和检查，接受保密行政管理部门和上级机关、单位或者业务主管部门的指导和监督。第二章 定密授权 第六条 中央国家机关、省级机关以及设区的市、自治州一级的机关(以下简称授权机关)可以根据工作需要或者机关、单位申请作出定密授权。

3、为了确保单位内部的保密工作能够得到有效管理，需要成立保密委员会、保密办公室和定密小组，按照规定划分保密要害部门部位以及确定涉密人员。

4、军工单位并不属于天然具有定密权的单位。想要取得定密权，在符合条件的基础上，必须按照管辖权限向市级、省级或者中央国家机关申请。

5、确保所有涉密信息都得到妥善保管，不被泄露。应根据工作需要，明确界定不同等级的保密范围，并定期进行审查和更新。强化人员管理：对所有接触涉密信息的人员进行严格管理，确保都具备相应的保密意识和能力。完善技术保障：利用现代技术手段，如加密通信、权限管理等，确保涉密信息的安全性。

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