人事测量试题2015（人力资源测量）

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08年自考“人事测量”串讲——人事测量的实施与计分

1、人事测量的目的是要对应试者作出尽可能准确和公平的评估。准确和公平性的前提是对误差进行了尽可能地控制。测量的操作程序 标准化指示语。指示语是在测量实施时说明测量进行方式　以及如何回答问题的指导性语言。指示语通常有两种：一种是对被试的，另一种是给主试的。

2、人事测量的目的在于评价和比较应试者各方面的素质和特点。常模来自于测验总体的分数分布及其特征。原始分数通过与常模的比较，可以转换成等值的导出分数，叫做标准分。这种由测量的原始分数通过与常模的对照得到可供比较的导出分数的过程，称为测量分数的常模参照解释。

3、用于不同层次的人事测量 用于个体层次的测量 个人测评的内容一般包括能力结构诊断、个性特征描述和个性倾向定位（也影响着个人的态度、职业满意度、职业专注程度，最终目的影响个人潜力的发挥。）测验。用于团体层次的测量 （1）团体测量的方法。

4、理论分值区间：0～16分。该维量包括考察三部分内容：预测的质量、所依据的因素、可行性分析。4)决策能力。理论分值区间：0～17分。该维量包括考察三部分内容：决策的质量、实施的方案、影响因素。5)沟通能力。理论分值区间：0～25分。考察被试的思路清晰度、意见连贯性、措辞恰当性及文体相应性。

5、人事测量的实施过程根据其目标的不同展现出多样的步骤。在人才甄选环节，关键步骤包括明确测量的内容、选择适当的评估方法和设立录用的标准。例如，首先要明确需要评估的技能、知识或特性，然后选择最有效的测试手段，如面试、心理测验或技能考核。录用标准则依据这些测量结果设定，以确保新员工符合职位要求。

6、自考人事测量答题要注意什么？ 答题时不能被一个题目绊住 在做题的时候把会的先做，不会的留在后面再做。对不会做的题目，要先选择一个填上，涂好卡，在题目上标出来，等做完试卷，有空余的时间再去做。不要一直在一个题目上花费太多时间，先做简单和会做的，争取拿到更多分数。

08年自考“人事测量”串讲——基于情境的测验(重点)

公文筐测验，又叫文件筐测验，是为中、高层管理人员的选拔、考核、培训设计的一项具有较高信度和效度的测评手段，为企业的高层人力资源计划和组织设计提供了科学可靠的信息。公文筐测验是一种情境模拟测验，是对实际工作中管理人员掌握和分析资料、处理各种信息以及作出决策的工作活动的一种抽象和集中。

（1）团体测量的方法。测验实施中采用集体测验的形式，在相同的时间、场地内，所有人员同时测验。（2）有一类测量是专门手于团队的，它们一般都十分短小、简洁，而且由于是针对团队而不是一个人，作答的掩饰代，反应真实、可靠。这些工具包括：1）团队健康度测验；2）团队绩效评估；3）团体凝聚力测量。

（2）熟悉测验指示语。在个体测验中，主试记住指示语是基本要求，否则单一面对被试，自己却不熟悉测验要求，会非常被动，严重影响测量效果。（3）准备测验材料。这在个体测验中，特别是作为测验中，尤为重要。（4）熟悉测验的具体程序。对于个体测验，主试通常需要进行施测前训练，包括演示实践及实习等。

人事测量的目的在于评价和比较应试者各方面的素质和特点。常模来自于测验总体的分数分布及其特征。原始分数通过与常模的比较，可以转换成等值的导出分数，叫做标准分。这种由测量的原始分数通过与常模的对照得到可供比较的导出分数的过程，称为测量分数的常模参照解释。

卜腊宽公文筐测验公文筐测验，又称文件筐测验，是为中、高层管理人员的选拔、考核、培训设计的一项具有较高信度和效度的测评手段，为企业的局配高层人力资源计划和组织设计提供了科学可靠的信息。

spi测试做到15题什么水平

spi测试不是采用具体的高低分来判断学生的水平，而是采用分档划分来评判，所以做出15题对于成绩来说没有很大的参考意义。SPI测试是由日本Recruit公司的人事测量事业部开发了的适应性检查试题，目的是为了选拔人才。

SPI2-P是以“持续产生被期待成果的能力（胜任力）”为基础，对被测试者从行为、意志、情绪三个方面进行全面考察。通过SPI2-P，可以帮助你和企业更深刻、全面的了解自己的性格特质，帮助你找到适合从事的职业方向，有利于实现你个人能力的最大发挥。

二是项目管理层面，含项目经理和SPI人员。SPI人员作为制度化体系的执行者和推行者应该加强自身修养，要求别人的事，一定要自己能做到。而项目经理作为主要的一线实施人员，需要对整个体系的细节有深入了解和研究，应该把日常工作时间的30%～50%放在工程化管理相关事宜上，要贯彻公司的SPI整体制度，积极主动在项目组内进行推行。

SPI（Serial Peripheral Interface）是一种串行外设接口，用于在微控制器和外部设备之间传输数据。SPI检测指的是使用SPI接口进行连接的外部设备的检测工作。检测的主要目的是确保设备的正常运行并检测故障。SPI检测通常会使用专业工具或自主开发的测试程序进行。

下来就是CM402就是高速机，在家是回焊炉。AOI。SPI的具体功能就是检测锡膏的印刷具体情况，例如有的地方要印刷锡膏但实际情况是没有锡膏。我们SPI的功能就是把不良品卡在那，不要流到下一站，以免造成不必要的损失。而SPI的工程师就是搞制成的。还有程式。像其他的异常处理就由技术员处理了。

看客户给的标准是什么，参数设置好后，如果达不到的话就得调试印刷机了。如果用的固件库，那就是更改SPI_InitStructure.SPI_BaudRatePrescaler参数，赋值在stm32f10x_spi.h中有定义，是APB2或者APB1总线频率的1/2~1/256。是每次使用某个SPI外设时都要重新配置一下SPI的参数。

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