职测c类试题（职测c类试题演练）

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云南省事业单位考试C类分值分配

1、《职业能力倾向测验》考试题型及分值 《职业能力倾向测验（C类）》和公务员行测比较类似，满分为，一般考的是常识判断、数量分析、言语理解与表达、判断推理及综合分析这五个模块。

2、题量分值：分值常见为150分，题量常见为4题。事业单位C 职位性质：C类全称为自然科学专技类，主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位，岗位多针对理科类的学生。试题设置：试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。

3、事业单位c类评分标准如下：《职业能力倾向测验》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力》考试时限为120 分钟，满分为150分。

4、事业单位职测分值分布如下：职业能力测试：综合管理类（A类）分为：常识判断+言语理解与表达+数量关系+判断推理，各科目分值共150分。职业能力测试：社会科学专技类（B类）分为：常识判断+言语运用+数量分析+判断推理+综合分析，各科目分值共150分。

5、不同地市事业单位考试分值分布略有不同，100分具体分布可以参考以下数据：职业能力倾向测试A类：考试时限90分钟，共100题，满分150分。

事业单位职测abcde类有什么区别

a类是综合管理类，职测考试情况如下：常识判断：考察基本的管理能力和行政能力，题目内容涉及政治、法律、经济、科级、文化、历史、地理等方面，共计20题。言语理解与表达：理顺语句的逻辑，精准把握遣词造句，主要题型是意图判断和细节理解，共计20题。数量关系：数字运算、推理；共计10题。

事业单位abcde类考试内容分别对应的是a类综合管理岗、b类社会科学专技岗、c类自然科学专技岗、d类中小学教师岗、e类医疗卫生岗的考试内容。事业单位abcde类试卷总体上是由常识判断、数量关系、言语理解与表达、推理判断、资料分析5个部分组成，具体每一类题型有较小的变化。

题型主要区别在于：自然科学专技类的策略制定题和实验设计题、以及医疗卫生专技类与中小学教师类的策略选择题。综合管理类（A类）常识判断：重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、科技、法律等方面。言语理解：理解语句之间的逻辑关系，准确遣词用字，表达观点。

综合管理类(A类)综合管理类(A类)：主要倾向于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。社会科学专技类(B类)社会科学专技类(B类)：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。自然科学专技类(C类)自然科学专技类(C类)：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

职测abcde类有什么区别

1、a类是综合管理类，职测考试情况如下：常识判断：考察基本的管理能力和行政能力，题目内容涉及政治、法律、经济、科级、文化、历史、地理等方面，共计20题。言语理解与表达：理顺语句的逻辑，精准把握遣词造句，主要题型是意图判断和细节理解，共计20题。数量关系：数字运算、推理；共计10题。

2、题型主要区别在于：自然科学专技类的策略制定题和实验设计题、以及医疗卫生专技类与中小学教师类的策略选择题。综合管理类（A类）常识判断：重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、科技、法律等方面。言语理解：理解语句之间的逻辑关系，准确遣词用字，表达观点。

3、综合管理类(A类)综合管理类(A类)：主要倾向于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。社会科学专技类(B类)社会科学专技类(B类)：主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。自然科学专技类(C类)自然科学专技类(C类)：主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位。

事业单位abcde类考试内容一样吗

1、事业单位abcde类考试内容分别对应的是a类综合管理岗、b类社会科学专技岗、c类自然科学专技岗、d类中小学教师岗、e类医疗卫生岗的考试内容。事业单位abcde类试卷总体上是由常识判断、数量关系、言语理解与表达、推理判断、资料分析5个部分组成，具体每一类题型有较小的变化。

2、考试科目不同：事业单位ABCDE类考试的科目设置有所区别。

3、事业单位的考试类别分为ABCDE五类，它们各自的特点如下：A类：综合管理类 - 适用岗位：主要适应于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。- 考试内容：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系（数据关系的分析、运算和判断）、判断推理和资料分析等，全部为主观性试题。

4、事业单位abcde类的考试科目分别是《职业能力倾向测验（A、B、C、D、E类）》和《综合应用能力（A、B、C、D、E类）》，考试的形式是一样的，区别主要在于在职业能力倾向测验中会根据考生的岗位热点来考察，并且每种类型题型设置相同，但是分值是不同的；同时五个类别的适用范围也是不同的。

5、适用岗位不同：a类主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位；b类主要适用于事业单位人文社科类专业技术岗位；c类主要适用于事业单位自然科学类专业技术岗位；d类主要适用于中小学、中专等教育机构的教师；e类主要适用于医疗卫生机构的专业技术岗位。

事业单位职测题型分布

职测a类题分布：共100题，满分150分。常识判断共20题，每题1分，共20分；言语理解与表达共20题，每题5分，共30分；数量关系共10题，每题2分，共20分；判断推理共35题，每题2-8分，共50分；资料分析共15题，每题2分，共30分。

A类：常识判断(20道题，1分/题)+言语理解与表达(20道题，5分/题)+数量关系(10道题，2分/题)+判断推理(35道题，2~8分/题)+资料分析(15道题，2分/题)。主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、数量关系（数据关系的分析、运算和判断）、判断推理和资料分析等部分。

职业能力测试：社会科学专技类(B类)分值是常识判断(25题)+言语运用(25题)+数量分析(10题)+判断推理(25题)+综合分析(15题)=总题数（100题）；总分值：150分。

事业单位职测考①常识判断、②言语理解与表达、③数量关系、④判断推理、⑤资料分析等相关内容。职测是《职业能力倾向测验》的简称，一般分为ABCDE这5类试卷，每一类考试重点有细微分别，题型全部是客观题。

事业单位职测主要考试内容为常识判断、言语理解与表达、数量关系（数据关系的分析、运算和判断）、判断推理和资料分析等部分，题型分布具体如下。

综合应用能力c类题目难吗?难在哪里?

1、综应c类不难。事业单位考试一共分为五大类，而C类就是针对于自然科学专业技术类岗位的招聘所设置的科目，最主要就是考理解能力额和逻辑思维能力。试卷以主观性试题为主，主要题型包括科技文献阅读题、论证评价题、科技实务题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选用。

2、事业单位考试试题A类、B类、C类哪个相对难度大？事业单位考试（联考）内容根据岗位的不同分为A、B、C、D、E五大类，考试科目的名字都是《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，只是针对各类的特点有特色的题目。下面我用表格来告诉你ABC类的差异。

3、事业单位a类和c类，a类更难一点。A类是综合类，主要是针对管理岗位设置的；C类是自然科学专技类，针对的是自然科学类专业技术岗位。一般来说，A类报考人数最多，使得其难度要稍微高一些，但还是要看个人的准备情况，如果不准备，那么任何一类对自己来说都是难题。

4、第三种题型为科技实务，比较这种题型考查的是你是否会做图表。另一个能否从图表中发现信息。只要仔细并不难。

5、不难。单从考试难度而言，A类最大，E类较小。A类难的地方在于综合应用能力，还有申论也比较复杂。总的来说，事业单位A类试题接近于各地公务员省考的A类难度。事业单位BCD类综合应用能力接近各省申论的B类（行政执法类岗位）的难度。

6、综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类五个类别笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。《职业能力倾向测验》为客观题，全部以选择题形式考察；《综合应用能力》为主观题，除C类中有个别选择题外，其余全部以文字形式在方格中作

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