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国家公务员面试理论知识:常见试题与试题功能(1)

1、(14)请谈谈你过去工作或学习中最满意的一件事。

2、面试常见题型有情绪过激类、秩序维护类、网络舆情类等。

3、过于紧张，忽视细节 （一）问题表现 忽视礼貌问题 有考生会因为过于紧张而忘记了礼仪，例如拖拉椅子发出声音、不问好、思考时皱眉叹气、答题时抖腿、离场时的扭头就走等。

公务员考试试题有哪些类型题

公务员考试题目类型，具体的介绍如下：公务员考试的题目类型行政职业能力测验。客观题，进一步来说就是单选题。

数量关系 数量关系一般考查10道题，包括数字推理和数学运算。数字推理近几年未考查，而数学运算部分则主要考察基础运算问题、计数问题、行程问题、几何问题、时间问题、工程问题、浓度问题、利润问题等内容。

言语理解与表达考查40道题，主要题型有逻辑填空、片段阅读、语句排序，其中考查的重点是逻辑填空和片段阅读，语句排序题量较少，一般在2~3道左右。

言语理解与表达言语理解与表达是公务员考试行政职业能力测验科目中的一种考试题型，主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。

国家公务员考试题型有客观题和主观题，其中行测考客观题，申论考主观题。行测分为言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理、资料分析这五大题型模块。

国家公务员面试题目会考什么

综合分析题 例1：高铁、支付宝、共享单车和网购并称作中国的“新四大发明”，影响着国人的生活，外国人对此十分羡慕。

应变能力 应变能力主要通过情境处理类问题来考查。

公务员面试主要分为九类题型：时政热点类问题 时政热点类问题以时政热点作为命题素材，题目命题紧跟国家时事政策、社会发展趋势以及现阶段与我国人民生产生活紧密联系的事件。通过此题型考察考生的综合分析能力。

国考面试形式主要有三种：结构化面试、结构化小组面试、无领导小组面试，主要考察考生的综合分析能力，言语表达能力，计划组织能力，抗压能力，求职动机与拟任职位匹配性，人际交往意识与技巧等内容。

反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当。

2018年吉林省公务员考试申论备考:对策类试题解答思路

对策类试题解答思路 对策即为应对性策略。需要考生对问题的性质，重要性，以及对未来可能出现的危害或者是发展趋势做出评估和判断。在是什么，为什么的基础上，而提出解决的办法。申论中的对策是用来解决问题和削弱负面影响的行为。

第三，我们要看一看，对策题的要求，对策题的一般有针对性、可行性、可操作性等要求。

对策来源：对策来源主要有直接对策和间接对策。

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