京东面试试题（京东的面试题）

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京东客服主管面试经历

由于现在社会竞争强烈，了解自身的不足，也在自我增值中，平时会上些培训课程，但不会影响到工作。希望贵公司能够给我一个机会， 相信自己良好的沟通协调能力和相关的工作 经验 可以出色地胜任客服这样一个职位。

首先是HR的一个女孩面试我，大概是按照简历上面的信息同我核实了一下，问了我之前的工作经历，为什么离职，要求的薪资是多少？之后是客服部门的主管，给了我几个客服人员会面对的情景，看我如何应对。

京东面试经验与自我介绍 篇一：20xx届京东面试全程感受 在上周五的时候舍友说要去参加京东的宣讲会，我没有对京东抱有什么大的幻想，毕竟学校非985和211，本人六级还没过，只是一个有梦想的骚年而已。

京东的配送服务非常好，211限时达、次日达、极速达、夜间配、自提柜等都是京东特色。这些给消费者带来很好的购物体验。

成都京东客服面试容易。面试过程：群面，有笔试和面试两个环节。笔试挺简单的，大多是客服情景模拟，顶多涉及到一些中学数学问题；还包括打字速度测试，面试也不是很难。

京东商城的面试经验 京东商城面试过程：HR把我们带到会议室，我们组一共7个人。简单介绍了流程：自我介绍；面试官提问，每个同学自我介绍 没有固定顺序，都可以先讲，时间2-3分钟，不过面试官也没有在那里卡时间。

京东面试题:ElasticSearch深度分页解决方案

1、Elasticsearch 是一个实时的分布式搜索与分析引擎，在使用过程中，有一些典型的使用场景，比如分页、遍历等。 在使用关系型数据库中，我们被告知要注意甚至被明确禁止使用深度分页，同理，在 Elasticsearch 中，也应该尽量避免使用深度分页。

2、from+size查询在10000-50000条数据（1000到5000页）以内的时候还是可以的，但是如果数据过多的话，就会出现深分页问题。为了解决上面的问题，elasticsearch提出了一个scroll滚动的方式。

3、from+ size 分页，如果数据量不大或者from、size不大的情况下，效率还是蛮高的。但是在深度分页的情况下，这种使用方式效率是非常低的，并发一旦过大，还有可能直接拖垮整个ElasticSearch的集群。

4、面试官：想了解你的知识面的广度和深度。 解 Lucene 是有索引和搜索的两个过程，包含索引创建，索引，搜索三个要点。可以基于这个脉络展开一些。

5、ES（Elasticsearch）面试题通常涉及以下几个方面的知识：基础知识：包括Elasticsearch的基本概念、架构、数据类型、索引、文档等。

6、对于上面这种解决方案只是暂时解决问题，当es的使用越来越多时，数据量越来越大，深度分页的场景越来越复杂时，可以使用另一种分页方式scroll。什么是deep paging 遍历文档集的api，以快照的方式来避免深度分页的问题。

京东新锐之星面试官二轮面试会问什么

个人的情况介绍、发展。京东新锐之星复试问个人的情况介绍、发展，新锐之星是京东物流针对优秀应届毕业生打造的校招生项目。

二面主要会面试你的工作能力，相对于一面的简历与岗位的匹配度审查，二面的面试重点会放在，如果你面试合格了你会怎样开展工作，或者是举出与你面试岗位相关的经验。

聊公司的发展前景。大领导还会阐述公司的发展前景和蓝图，这个时候他也会询问求职者对行业的认识深度和广度，从而判断求职者能否与企业同发展，共进退。探求求职者的深层动机。

展示自己良好的协调组织能力和良好的业务技能。展示自己团结协作能力和工作中的担当精神。

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