管理学试题大学（大学管理学考题）

苗秒 2024-11-22 18:42:35 17

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大学管理学选择题,希望可以高一点正确率,毕竟是期末考

霍桑实验结果表明，生产效率提高的原因不在于工作条件的变化，而在于人的因素；生产不受物理、生理因素的影响，却受到社会环境、社会心理因素的影响。

选择题(每小题2分，10小题，共计20分。请将答案统一填写在题目前面的表格中。

d. 矩阵制组织结构正确答案是：矩阵制组织结构根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的（）原则。

管理学基础理论管理的历史由来已久，自从有了人类的社会活动，就有了人类的管理活动。

（3）企业需要采用适合企业发展的组织结构形式，例如管理进行专业化分工的直线-参谋型组织结构，考虑设立生产计划部门、人力资源部门以及后勤部门。

当然，要提高选择题的正确率，并不是单一方法就可以奏效的，而是熟练灵活地运用多种方法才能达到。通过09江苏高考卷的分析，不管是用哪种方法去解决，其背后的支撑点、判断的依据都是教材基础知识。

选择一项：a. 全局性 b. 客观性 c. 纲领性 d. 长远性正确答案是：全局性战略只是规定了发展方向、目标和基本措施，为了使其得以顺利执行，必须（），以明确每一阶段的任务。

卡斯特等人的系统管理学说，是以普通系统理论为基础的，包括系统哲学、系统管理和系统分析三个方面。

管理学：是一门系统的研究管理过程的普遍规律、基本原理和一般方法的科学。管理学的特点：①一般性。②多科性。管理学是一门交叉学科或边缘学科，又是一门多种学科综合的学科。③历史性。④实践性。

析与解决管理问题的基本程序分为发现问题、界定问题、解决问题等三大阶段，细分为十二个小步骤。 6信息搜集的基本方法主要有：数据资料搜集法；访谈(座谈)法；现场调查法；工作报告法。

选择一项对错管理学的基本框架最初是由法国的管理学家亨利.法约尔首先提出来的。

1、人是管理的中心，人是管理的目的，民主管理是实现“以人为中心”管理的最佳途径，它是以民主集中制的形式出现的，具体做法为：先民主，再集中。

2、所谓管理，可以看做是通过“管”人来“理”事从整体管理的逻辑上，以用户为起点，制定企业战略，然后是流程和组织结构，设定岗位并且明确各个岗位的职责...岗位上是员工，而职责是从战略目标逐级分解而来。

3、管理活动必须以人以及人的积极性、主动性和创造性为核心来展开，管理工作的中心任务就在于调动人的积极性，发挥人的主动性，激发人的创造性。

4、企业文化建设是现代管理的重要组成部分。现代管理理论认为，人在管理中具有双重地位；既是管理者又是被管理者。管理过程各个环节的主体都是人，人与人的行为是管理过程的核心。

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