文职专业技术岗位考试题（文职专业技术岗位考试题库）

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军队文职会计专业考什么?

1、军队文职会计考试科目包括两类文职专业技术岗位考试题，一类是《经济学类基础综合》，主要包括宏观经济学、微观经济学、经济法等（应聘经济学类专业岗位考试文职专业技术岗位考试题的公共内容）文职专业技术岗位考试题；另一类是《会计类专业知识》，包括基础会计学、财务管理学。

2、军队文职会计的考试科目包括两类，一类是《经济学类基础综合》，主要包括宏观经济学、微观经济学、经济法等，另一类是《会计类专业知识》，包括基础会计学、财务管理学。

3、主要包括宏观经济学、微观经济学、经济法等。第二部分——经济学类专业知识部分文职专业技术岗位考试题：包括基础会计学、财务管理学。

技能岗位文职人员考试内容

1、军队文职技能岗笔试科目为：政治理论与专业知识。技能考核：专业技能(根据岗位实操方面内容考试)和综合素质(考试方式为现场问答或由用人单位组织决定)。

2、技能岗文职考试内容介绍如下：笔试（理论考试）内容 理论考试包括政治理论和专业知识两部分，俗称笔试，主要考察政治理论、基本常识、专业理论等内容，其中大部分单位考试内容中政治理论占比20分，专业知识占比80分，总分100分。

3、技能考核（面试）：操作技能+综合素质。综合素质：自我认知和求职动机、适岗能力、专业特长、评委提问、举止仪表。考核方式：结构化面谈、情景模拟、现场答辩、器械操作（实验、医疗、医技、护理）、才艺展示（艺术、体育）等。

4、军队文职人员考试内容如下：军队文职考试内容：基础知识和岗位能力、包括管理岗位和43个专业技术岗位专业科目考试大纲。笔试内容：公共科目：基础知识和岗位能力。

5、同时，具体的考核形式也可能不同，可能包括笔试、面试、心理测试、模拟演练、实际操作等。不同岗位对文职技能的需求有所不同，因此考核内容和形式也会有所差异。

6、军队文职技能岗位包括技术工和普通工，其中技术工分为一级至五级，职业技能分为高级、中级和初级。本文将深入介绍军队文职技能岗位的职责、学历要求、考试内容和成绩计算等方面的内容。

部队文职不限专业的岗位考什么

1、军队文职文职专业技术岗位考试题的考试科目是岗位能力、公共基础和专业科目文职专业技术岗位考试题，其报考条件是：具有中华人民共和国国籍文职专业技术岗位考试题；年满18周岁文职专业技术岗位考试题；符合军队招录聘用文职人员的政治条件；符合岗位要求的资格条件；身体和心理健康；法律、法规规定的其他条件。

2、军队文职考试内容：基础知识和岗位能力、包括管理岗位和43个专业技术岗位专业科目考试大纲。笔试内容：公共科目：基础知识和岗位能力。

3、岗位能力部分，主要考查文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。共50道题目，总计60分。

4、第一点是考察岗位能力，主要测查应试者与拟聘文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。

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