公选副科级干部试题（公选副科级干部笔试题）

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跪求:湖北省国税局副科级领导干部竞争上岗面试题

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副科竞聘演讲稿 各位评委，各位领导、同志们，大家好！非常感谢局党组给了我一个展示自己的机会，能够与大家进行当面的交流。我叫阿飘，87年参加税务工作，大学专科学历。

结构化小组是将面试者分为三人或四人一组，即被分为若干小组进行面试。它以结构化题目为主线，加入了考生之间的点评互动及回应环节。融合了无领导小组讨论和结构化两种考试形式。

答案：我认为在党政机关领导干部竞争上岗面试中，应该注重考察应聘者的领导能力、工作理念、问题解决能力和团队精神等方面。在面试中，首先需要考察应聘者的领导能力。

我会迅速做好角色转换，加强学习，向领导和同事多求教，尤其向在我的岗位上工作过的前辈虚心求教，遇到拿不准的问题要主动询问技术骨干和主管领导。

面试形式 国税面试一般为结构化面试，虽然各地区国税题目仍然不同，但国税统考考试题型仍然比较一致，延续了历年的考试特点，主要变化体现在题量上，3-5道不等。

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年科级干部竞争上岗笔试试卷 填空(每题1分，共10题，计10分) 我们党的最大的政治优势是 。 中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是 和 的先锋队。

公开选拔和竞岗中的 结构化面试 面试特别是结构化面试，作为党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的一个重要环节，近年来对选准选好干部发挥了重要作用。

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竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。竞争上岗适用于选拔任用中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导成员，县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员。

副科级后备干部考试题目

村级后备干部公选副科级干部试题的笔试不是行测公选副科级干部试题，主要是农村政策和农村知识。行测主要测查什么：主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵公选副科级干部试题的能力公选副科级干部试题，包括根据材料查找主要信息及重要细节。

学校对校舍、体育设施、消防设施、各种仪器设备安全状况，应当每月检查一次。 1参加教师资格考试有作弊行为的，其考试成绩作废， 3 年内不得再次参加教师资格考试。 1中学、小学校园周围200米范围内不得设立互联网上网服务营业场所。

一般为《综合知识》和《申论》两门，在综合知识当中主要考《行政职业能力测验》和《公共基础知识》。 考试分为笔试和面试，笔试采取综合知识测试、申论等多种方式，考察应试人员综合素质和发展潜能。

准备村级后备干部考试需要复习：十七大报告精神和科学发展观精神（最基本的），党的规章制度，村民委员会组织法，嘉善现在关于拆迁的时事政治（比如什么是两分两换），案例分析（主要就是如何处置村委会相关的问题）。

选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。

科级干部考试一般考什么内容

科级干部考试一般考什么内容：考理论考试。晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级。

具体考试内容：马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。

考理论考试。举个例子，A、留党察看B、开除党籍C、撤销党内职务D、严重警告2《中国共产党纪律处分条例》指出，在干部、职工的录用、考核、职务晋升、科级干部理论考试试题。

一般来说考《公共基础知识》《领导能力综合测试》的比较多。公共基础知识的信息量比较大，涵盖政治、历史、法律、管理、科技、公文等等。

公选根据中组部最新修订的《党政领导干部公开选拔与竞争上岗考试大纲》的内容和要求，总结出了独具特色的课程体系和授课方法。

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