校招测试题（校招测试题都太难了）
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工商银行校园招聘考试笔试题一般有什么内容
根据调查校招测试题了解校招测试题，工商银行秋招的笔试内容一般为EPI、综合知识、英语以及职业测评。工商银行虽然每年的考情会发生变化校招测试题，但是EPI、英语、综合知识不分开计时校招测试题，共计140分钟。从历年笔试情况来看，中国工商银行招聘笔试题量为145道。
中国工商银行校园招聘笔试内容科目分为：行测(言语理解与表达、数字运算、判断推理、资料分析)、综合知识(经济、金融、统计、管理、会计、法律、时政、银行从业常识)、英语。
工商银行招聘笔试主要考察的内容包括但不限于：行测、英语、专业知识、公共基础知识和性格测试等部分。行测主要是考察应聘者的逻辑推理、数量关系、资料分析等能力，与公务员考试的行测有所类似，但难度相对较低。
工商银行笔试考试内容：中国工商银行的考情很不稳定，每年的总题量、各部分题量都会发生很大变化，但整体上一直有EPI＞综合知识＞英语的特点。
时间25分钟，90道题笔试考查内容分为7大类：行政职业能力测试、性格测试、公共基础：时事政治，各银行相关的数据、新闻及常识、英语作文、申论招聘岗位所涉及的专业知识以上就是，工商银行校园招聘考试题型的全部解
招聘心理测试试题
好奇心强校招测试题，喜欢冒险校招测试题，人缘较好。事业心一般，对待工作，随遇而安，善于妥协。善于发现有趣的事情，但耐心较差，敢于冒险，但有时较胆小。渴望浪漫的爱情，但对婚姻的要求比较现实。不善理财。
所以如果因为性格测试问题被拒绝，只是因为招聘者不想冒险犯错误，因为校招测试题他们是C很高的人，就是很谨慎不敢冒险。心理测试也是C很高的人设计满足C很高的人的数据癖。
招聘心理测试题以下题目均为单选题，在5分钟内完成，请根据你的实际想法
测试题目：做事力求稳妥，不做无把握的事。遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。3．宁可一人干事，不愿很多人在一起。 到一个新环境很快就能适应。
根据测验编制程序是否系统、科学和完备，可以把心理测验分为标准化心理测验和非标准化心理测验。主要优势：根据测验有无严格与苛刻的时间限制，可把心理测验分为限时测验和非限时测验。
下列是富士康招聘的部分心理测试题，大家不妨来做做模拟测试，看看你是否有进入富士康的资格？（较符合的记2分，基本符合的记1分，不符合的记0分，不清楚的记0分。
中国移动上海校园招聘,技术工程师笔试考什么哇~
1、中国移动校园招聘笔试考两个部分：第一部分：第一部分为行测和行业综合知识；考核言语理解20题，数字运算15题，逻辑推理20题，思维策略10题，资料分析15题，行业综合知识10题，考试时间为95分钟。
2、中国移动笔试内容：第一部分：行测+行业综合知识(言语理解：20题；数字运算：15题；逻辑推理：20题；思维策略：10题，资料分析：15题；行业综合知识：10题)，考试时间为95分钟；第二部分：职场个性测试：72题，25分钟。
3、中国移动笔试要求：专业知识考试，这是具有中国移动特色的常识性题目。检验大家是否具备日常工作必须的专业知识和相关知识的应用能力。答题攻略：放心答题。常识性题目，考核大家对中国移动的熟悉程度 放宽心态。
4、建议您直接咨询面试岗位所属移动分公司，查看招聘启事等。
中国邮政银行校园招聘笔试真题
考试内容主要分为EPI、综合知识、英语、性格测试四部分，具体为：EPI：包括言语理解、逻辑推理、数字计算、资料分析、思维策略这几大部分。
招聘笔试中，主要包括五个部分：1，行测；2，英语；3，专业知识测试；4，邮政特色知识和时事政治；5，性格测试。重点考查内容为行测和专业知识。
中国邮政储蓄银行春季校园招聘考试内容一共可以分四个部分：行测、英语、行业知识、性格测试。其中，性格测试是不计入总分的，只作为面试官的参考依据。笔试题目均为单选题。
2020年腾讯交互设计—校招笔试题
1、后面一道产品设计和一道产品分析校招测试题，感觉时间不够用校招测试题，特别在产品设计上花了太多时间，产品分析只剩不到分钟来做...产品设计是要求针对大学新生.，从产品功能设计及运营校招测试题的角度推广腾讯视频。
2、微软笔试题：三只蚂蚁不相撞的概率是多少在三角形的三个顶点上各有一只蚂蚁，它们向另一个顶点运动，目标随机(可能为另外两个顶点的任意一个)。问三只蚂蚁不相撞的概率是多少校招测试题？如果蚂蚁顺时针爬行记为0，逆时针爬行记为1。
3、腾讯校招第一批考试陆续开始，很多同学表示难度特别大。有一位应聘HR的同学说客观题限时一个小时回答40道选择题，包括数据分析，逻辑分析，挑语病，填成语等，考的比较综合范围也比较广，主观题目是30分钟的产品策划。
4、腾讯这次校招笔试确实很难，腾讯毕竟是一个大厂，需要筛选高水平高素质的人才，所以笔试题目很难也是可以理解的，不然那么多人挤破头都想进入腾讯岂不是太过于简单了，腾讯也养不起那么多人啊。
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