arm常见笔试题（arm期末考试试卷及答案）

大家好！本篇文章给大家谈谈arm常见笔试题，以及arm期末考试试卷及答案的的相关知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔，现在开始吧！

电子信息工程专业,想要自学嵌入式开发

呵呵 我也是学arm常见笔试题的这个方向 ，一句话，适合自己的就是最好的。但是 对于搞软件和搞硬件，在我们这个专业已近不能单纯的分开来说arm常见笔试题了。

和2：模电、数电、电路分析都要，电子方面的实验课也用点心，还有微机原理(或单片机)、操作系统、数据结构，当然C语言是重中之重，如果有兴趣可以看一下编译原理、信号与系统、通信原理。

实际中的LINUX的开发工作更多，更耗时。从这方面说ARM应该算是软件了。在找工作中更是这样，举个例子，联想里和ARM最接近的是“BIOS工程师”是软件，MOTO里接近的是嵌入式LINUX工程师是软件。而其arm常见笔试题他很多公司把嵌入式产品开发归为硬件。

在嵌入式领域，需要把他们的成果用某种算法表达出来，针对某种芯片进行优化，这部分工作也许有专人来做。 2 工程实现 也有这样一类人，他们懂得这些专业领域的概念，但是没有深入钻研。可以使用各类开源资料实现某个目标，做出产品。

嵌入式主要是设计智能电子产品，在未来肯定是非常阳光的一个项目。国家也是很缺少这样的人才，但是就经学什么，还得看你的兴趣。如果你有科学研究的兴趣，并知道自己能坚持不懈的去搞科研。那你就去学嵌入式。

嵌入式开发和底层开发有什么区别两者的概念是什么

1、嵌入式开发包括嵌入式硬件、软件开发。以应用为中心、以计算机技术为基础、软件硬件可裁剪、适应应用系统对功能、可靠性、成本、体积、功耗严格要求的专用计算机系统。

2、嵌入式应用开发，应该就是你说的嵌入式开发，即c++或android等精通一门面向对象语言。

3、开发难度不同：底层开发难度较大，需要对操作系统有深入的了解，而应用层开发相对简单一些，主要面向业务，测试任务也更多。

4、嵌入式开发就是指在嵌入式操作系统下进行开发，一般常用的系统有WinCE，Palm，现在又多了Symbian等，其实只要会C++，在哪里都差不多，都有相应的SDK开发包。

嵌入式技术需要学习什么

嵌入式技术应用主要学习的内容有：基础理论：主要包括C语言基础补习、数据结构及经典算法、Linux操作系统使用、Java基础补习、C语言高级编程、Java高级编程。

）学习 Linux系统安装、 常用命令、应用程序安装。

学习嵌入式开发还需要了解操作系统的概念和原理。嵌入式系统中常用的操作系统包括嵌入式Linux和实时操作系统（RTOS）。学习操作系统可以帮助您理解嵌入式系统的管理和控制机制，以及相应的调度算法和任务管理方法。

面试的意义?

1、面试对考察应聘者的具体意义有：面试可以考察到笔试人员甄选手段难以考察到的内容。比如一个人的仪表风度、口才、反应的敏捷性等。面试可以弥补笔试的失误，并有效地避免高分低能者和冒名顶替者。

2、首先，面试给求职者提供了展示自己的机会。简历只能大概了解一个人的背景和经历，但面试则可以让用人单位更全面地了解应聘者的能力、经验和态度。

3、增强应聘者或被考核者的职业素养。面试是应聘者或被考核者提高职业素养的机会。应聘者或被考核者可以了解企业或机构的招聘标准和要求，了解自身的优势和不足，从而提高自身的职业素养和竞争力。

4、其次，面试可以帮助应聘者更好地展示自己的能力和素质。在面试中，应聘者可以通过自我介绍、回答问题、展示作品等方式，向企业或机构展示自己的学习能力、沟通能力、团队合作能力等方面的优势。

5、意思见下面：面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。

6、面试的意义？ 面试，是一种在特定场景下，经过精心设计，通过考官与应试者双方面对面地观察、交谈等双向沟通方式，科学测评应试者能力素质、个性品质等要素的人员甄选方式。

学习嵌入式的人员找工作的时候,面试官一般会出什么题目

硬件工程师就是设计电路板1，学的东西也比较多，另外还要移植一些boot之类的东西、硬件难度是最大，驱动和应用难度都差不多，解决电路问题，驱动工程师主要就设计手机的电路板。

座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 不宜说那些易引起不好联想的座右铭。 不宜说那些太抽象的座右铭。 不宜说太长的座右铭。 座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

常见题目一：你为什么选择我们公司？一般来说，去企业面试的话，“你为什么选择我们公司”这个问题出现的几率比较大。

幽默给人以启发，幽默也显示出应试者的个人魅力，幽默还能活跃面试气氛，恰到好处的幽默会给主考官留下极好的印象。

二：“谈谈你的优/缺点”有许多面试官都喜欢问这个问题，目的是在于检视人才是否适当，求职者的诚恳度等等，在这之前应该好好分析自己，将自己的优点与缺点列张单子，在其中挑选亦是缺点亦是优点的部分。

选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。

到此，以上就是小编对于arm期末考试试卷及答案的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。