历年D类试题（2020年d类综合考试模拟卷）

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事业单位考试abcde类试题的区别

题型主要区别在于：自然科学专技类的策略制定题和实验设计题、以及医疗卫生专技类与中小学教师类的策略选择题。综合管理类（A类）常识判断：重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、科技、法律等方面。

事业单位abcde类的区别主要是在职业能力倾向测验中会根据考生的岗位热点来考察，a类适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。b类适用于事业单位人文社科类专业技术岗位。

考试科目不同：事业单位ABCDE类考试的科目设置有所区别。

事业单位abcde类考试内容的区别：岗位不同、考试内容范围，题型不同。

事业单位联考类别不同，考试内容也不同，具体分类如下：综合管理（A 类）职业能力倾向测验（A类）是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

行测d类考什么

定义不同：A类是指综合管理类岗位，B类是指社会科学专业技术岗位，C类是指自然科学类的专业技术岗位，D类是指中小学教师类岗位。

区别：A类指综合管理类，B类指社会科学专技类，C类指自然科学专技类，D类指中小学教师类。

事业单位D类的职业能力倾向测验，考察的内容和公务员的行测基本相同。常识判断（神似公共基础）+言语理解、判断推理、资料分析等。

甘肃事业单位考试d类考的是《职业能力倾向测验》（d类）和《综合应用能力》（d类）。

武汉事业单位d类考试内容

这类的事业单位主要考的是两门，一门是职业能力倾向测验D类，一门是综合应用能力D类，这些科目主要是针对招聘中小学和中专等教育机构的教师岗位来设计的。

事业单位d类考试主要测查应试人员的师德与职业认知、教育教学核心能力和教师自主发展能力。

事业单位d类考试内容如下：综合管理类A类 考试内容：试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。

事业单位D类是中小学教师类(D 类) 主要适用于中小学和中专等教育机构的教师岗位。考试科目为：《职业能力倾向测验D》考试时限为90分钟，满分为150 分。《综合应用能力D》考试时限为120分钟，满分为 150 分。

考试内容主要考两个科目，分别为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，考试题型为客观题与主观题。

武汉事业单位考试内容如下：事业单位d类岗位：小学(幼教)教师、中学教师、中等专业学校教员。考试内容为常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择(教育情境感知理解、分析判别、权衡选择恰当策略的能力)部分。

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