应聘面试试题（面试问题及应答）

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面试经典问题及答案

提示：因为你对将来的工作环境、周围的人也不是很了解，所以回答这个问题切忌不要多说废话，言简意赅；说多了遇到面试官不爱听的容易搞砸。推荐答案：希望能在岗位做出一番成绩，得到领导的认可和赏识。

思路：这是面试的必考题目。介绍内容要与个人简历相一致。表述方式上尽量口语化。要切中要害，不谈无关、无用的内容。条理要清晰，层次要分明。事先最好以文字的形式写好背熟。

面试必问的难题及参考答案2 面试必问的问题 请作下自我介绍 这是面试的必考题目，千万不要读简历，要介绍自己最强的技能、最深的研究领域和个性中最积极的部分。

面试常见的问题有哪些?

你对薪资应聘面试试题的要求？面试前一定要对面试公司提前了解清楚，对面试岗位薪资水平有一定了解。要不然薪资报应聘面试试题的太低自己掉价，报的太高公司觉得用不起。做到有备无患。

介绍一下自己。这道题主要是考察应聘者对自己的认识和表达能力，回答时可以先介绍一下自己的姓名、所在地区和教育背景，然后再谈谈自己的工作经验和技能。

思路应聘面试试题： 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 不宜说自己谁都不崇拜。 不宜说崇拜自己。 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

求职者必知最经典四大面试问题

1、求职者必知最经典四大面试问题1 问题1：你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就？分析：这是一个相当宽泛的问题，它给求职者提供了一个机会，可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。

2、新婚未育：新婚的人，可能有备孕计划还需要产假，不会有足够的精力投入到工作中。已育：较为稳定，可能存在一定的经济压力。HR问这个问题，有何意图：可以知道求职者是否有存在请长假的风险。

3、或者可以把缺点变成优点， 如： 可以说自己缺乏社会经验， 但会踏踏实实地向同事学习， 不断提高(事实上大部分大学毕业生都缺乏社会经验， 有些外企甚至把这个作为优点， 因为这样的求职者可塑性很强)。

4、题目5：你的优势和劣势？解析：此题是为了测试应聘者对自己的客观认识。可以准备几个事例加以证明，或加上其他人的观点，应避免抽象的陈述，而以具体的体验及自我反省为主，使内容更具有吸引力。

5、问题请你先自我介绍下。(面试必问杀手题) 回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

6、回答提示：企业面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，企业不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。企业希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。

公司面试常见问题及回答技巧

1、回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。

2、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。

3、不能讲前公司或前领导的坏话，别说因为领导不好，公司管理太严等，这会让面试官觉得你的抗压能力不好和适应性差。 说客观原因，不谈主观原因。

4、面试常见问题回答技巧【1-20】 请你毛遂自荐一下你本身。

5、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。

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