毕节特岗招聘试题（毕节市特岗笔试题目真题答案）

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2019贵州特岗教师招聘考试科目及内容

考试内容一般为教育理论(教育学、心理学、教育心理学、新课程改革等)和专业知识两大科(个别地区会有行政职业能力测验和公共基础知识及时事政治等)。 面试主要有两种形式说课和试讲。

根据近几年贵阳市教师招聘考试公告情况，每年考试内容基本没有发生太大的变换，报名时间集中在下半年，考试内容基本都是教育综合知识，面试形式主要以说课、试讲、结构化、答辩为主。

贵州教师招聘考试内容不固定，总体分《职业能力倾向测验》+《综合应用能力测试》和《公共基础知识》两大类。

特岗教师招聘考试科目按地区有差异：一般指笔试考试科目，分为两种情况：第 1 种内容为：专业基础知识 和 教育学、 心理学、 教材教法、 教育法规 、新课改等相关的教育理论知识。

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才能让他们从失败中崛起，从挫折中起飞。【案例】一位小学数学教师教学“千克的初步认识”时，在用教具—天平来称粉笔时，忘了拆下天平物盘下的胶垫，出现了第一次称一支粉笔为100克，第二次称一支粉笔为10克。

抽题室中所抽的题目为试讲的题目，不是结构化答辩的题目。题目只是课文的片段或者是某个知识点，不是全篇课文。复习备考是以全篇课文复习。题目纸下方还有试题要求，不要紧张得漏看题目要求。

特岗教师考试内容：《教育综合知识》、《公共基础知识》、《学科专业知识》、《教育理论知识》、《综合应用能力》，部分地方还会考《职业能力倾向测验》。面试考的就是说课、答辩和试讲。

幼儿特岗教师招聘考试题

1、特殊学生主要包括残疾学生、弱智学生和学习有障碍的学生等正常儿童之外的学生毕节特岗招聘试题，对这些学生我们应采用不同的教育方法才能行之有效。残疾学生假如只不过肢体上残疾而智商正常的话，教师只需从生活上多关心、照顾即可。

2、解析毕节特岗招聘试题：材料本身是物化和静态的，但如果我们能细致地考虑材料的呈现方式，就能使静态的材料呈动态性，幼儿园工作中教师们一般通过添加、组合和回归的方式实现游戏材料的动态性特点。 【育萃专家解析】C。

3、试述情绪困扰儿童的特点与教育措施。特点：过分焦虑、非常敏感、肌体紧张等，有时还可能出现反社会行为，或以攻击作为“防卫性”手段等。教育措施：特设教室计划毕节特岗招聘试题；生活空间会谈法。简述学生认知性格的主要差异。

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5、【 #教师招聘# 导语】《 2018年山西特岗教师招聘公告 》已发布，笔试时间：2017年7月15日上午9：00-11：00， 现将相关信息发布如下： “礼、乐、射、御、书、数”是我国()时期的教育内容。

6、特岗教师考试内容：《教育综合知识》、《公共基础知识》、《学科专业知识》、《教育理论知识》、《综合应用能力》，部分地方还会考《职业能力倾向测验》。面试考的就是说课、答辩和试讲。

贵州特岗教师考试科目及内容

贵州特岗教师笔试考试全省统一进行，贵州特岗教师笔试科目主要考学科专业知识和教育综合知识，总分100分，其中，学科专业知识占70分，教育综合知识占30分。

第二阶段笔试内容：报考初中和小学岗位的（不分学段），专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。

◆ 笔试分值及内容：笔试每套题总分100分，内容为：(1)报考初中和小学学科岗位的(不分学段)，专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。

贵州教师招聘笔试考试的内容一般会参照两种考试形式，一种是参照事业单位D类教师岗考职业能力倾向测验和综合应用能力，一种会参照特岗教师考核学科专业知识和教育教学专业知识，其他的公开招聘的笔试内容都是脱核于这两类考试。

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