京东的考试题（京东考试题库答案2023）

大家好！本篇文章给大家谈谈京东的考试题，以及京东考试题库答案2023的的相关知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔，现在开始吧！

京东商城的管培生笔试考什么

1、行政能力测试就是和公务员考试一样，考察基本的智商以及思考能力。英语测试是基本的英语试卷，难度较低，而专业测试是针对填报的岗位类型，会有相应的专业知识考察。人才选拔是双向考核，京东的校招一年招两次，一次招半年。

2、笔试主要考察行测 英语语法(单选选择/虚拟从句啊之类的) 3篇英语阅读 供应链的知识，合计100分。京东的管培生亲睐于学生干部，个人感觉自己的笔试情况不太好，但是当晚11点09分，收到了第二天一面的通知。

3、笔试京东笔试的话，每年都会有一些调整，不过题型总体还算稳定。

4、京东笔试可以不参加是不正确的。根据查询相关资料显示，京东笔试是不可以缺考的，京东笔试分技术类和非技术类，是在招聘环节中占有一定的作用的，京东笔试是需要参加的。

5、您好，您是想问京东管培生笔试通过率怎么样吗？京东管培生笔试通过率很低，京东管培生笔试分为四部分，淘汰率高达80%，在10名参与笔试的人员中，只有2个人才能通过笔试。所以京东管培生笔试通过率很低。

京东面试题:公司一个月亏损2万,一年呢?答:24万。直接淘汰

不曾这等通知就等同于淘汰了！再来看看这道题吧：一个企业一个月亏2万，最多只能说明那个月亏2万，而题目并没说平均每个月亏2万，这是要应聘者善于观察了。

下面是整理的高频面试题目请以手机或笔记本电脑为例，论述一下你认为消费者最关心的三个产品属性。

岁，女，行政人员，查出白血病；保安，残疾人家庭，妻子无工作能力，在家；小孩，父母生前为公司员工，现在和奶奶一起生活，刚考上重点高中；6，30岁，月销售冠军，家里发生火灾，家人在重症监护室。

职位空缺的原因。公司如何保证人才不流失。通过试用期的时间和标准。问清楚工作的内容。

四季度，平台实现营收26477亿元，较上一年同期增长146%；全年实现营收59919亿元，较上一年同期增长97%；截至2020年底，拼多多年活跃买家数达884亿。平台四季度新增5710万活跃买家，去年累计新增活跃买家规模超2亿。

这就是产权的力量，如今的一些企业年年亏，因为各种自然形成的无形资产产权，比如用户数，腾讯早年也是亏成狗，其兜售给联想的时候只想要100万。因为QQ早年不收费的。

京东居家客服考试题难吗

1、不难。领导会给题库京东的考试题，在题库刷题，将所有的题看上一遍基本上就可以通过考试，京东居家客服考试题不难。京东，中国自营式电商企业，创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行官。2021年全年净收入达到9516亿元人民币。

2、面试时候要放松不要紧张，基本是没有太大问题的。京东客服专员面试主要考察面试者的个人综合素质，以及条件面试者在回答问题时要保持冷静、从容、思绪清晰，对专业技能的考察较少。

3、比较难的。求职者去面试工作，要根据公司的情况选择得体的服装。

4、这次京东的考试题我们主管降低难度京东的考试题了，说是只需要培训模式下练习20道就可以，按照我这个方法基本上没啥问题，大家有任何问题，评论区留言。如果还有姐妹说京东客服入职难，建议你们去阿里试试哈。我觉得京东门槛低很多了。

5、不一定的，需要考试合格才能过。每个客服都是要先培训学习在考试，考试及格才可以正式上岗。京东客服培训考核试题，考试形式京东的考试题：线上、闭卷考试题型：单选、多选、判断题。考试时长：60分钟考试分数：满分100分，80分合格。

京东新锐之星笔试都有啥

1、行政能力测试就是和公务员考试一样，考察基本的智商以及思考能力。英语测试是基本的英语试卷，难度较低，而专业测试是针对填报的岗位类型，会有相应的专业知识考察。

2、行政能力测试京东的考试题：就是公务员考试的那种类型，考察基本的智商以及思考能力。英语测试：基本的英语试卷，不会很难。专业测试：针对填报的岗位类型，会有相应的专业知识考察。

3、基层管理培养项目。京东是中国最大的自营式电商企业，根据查询该企业信息得知：新锐之星笔试测评是企业的一个项目，指的是基层管理培养项目，希望通过中短期的轮岗培养出支撑京东物流客服业务长远发展的基石人才。

4、面试官问的面试题：在工作过程中，京东的考试题你发现上级布置的工作内容有问题，你会如何解决。为什么要选择我们公司，进入公司之后，你的规划是什么。你的专业对这份工作有什么帮助。

5、是。根据查处京东新锐之星面试信息可得，公司一面为小组面试，非无领导小组讨论，有15个的问题，5分钟的时间选题以及进行

6、个人的情况介绍、发展。京东新锐之星复试问个人的情况介绍、发展，新锐之星是京东物流针对优秀应届毕业生打造的校招生项目。

京东3c客服面试题

客服面试常见问题及答案 请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。

为什么选择来京东当客服可以这样因为来之前，我对京东作了一个比较全面的了解，京东从成立到至今，发展速度，但发展空间仍很大，员工管理人性化，能给人最佳的工作状态和环境。

总体感觉，面试官很严肃啊。面试官提问环节 还是没有固定顺序，谁想到就谁先没有时间限制。我们组的问题有：你们对于未来2～3年内的职业规划是什么？具体一点。

京东面试题:ElasticSearch深度分页解决方案

Elasticsearch 是一个实时的分布式搜索与分析引擎京东的考试题，在使用过程中，有一些典型的使用场景，比如分页、遍历等。 在使用关系型数据库中，我们被告知要注意甚至被明确禁止使用深度分页，同理，在 Elasticsearch 中，也应该尽量避免使用深度分页。

from+size查询在10000-50000条数据（1000到5000页）以内的时候还是可以的，但是如果数据过多的话，就会出现深分页问题。为京东的考试题了解决上面的问题，elasticsearch提出了一个scroll滚动的方式。

from+ size 分页，如果数据量不大或者from、size不大的情况下，效率还是蛮高的。但是在深度分页的情况下，这种使用方式效率是非常低的，并发一旦过大，还有可能直接拖垮整个ElasticSearch的集群。

面试官京东的考试题：想了解你的知识面的广度和深度。 解 Lucene 是有索引和搜索的两个过程，包含索引创建，索引，搜索三个要点。可以基于这个脉络展开一些。

对于上面这种解决方案只是暂时解决问题，当es的使用越来越多时，数据量越来越大，深度分页的场景越来越复杂时，可以使用另一种分页方式scroll。什么是deep paging 遍历文档集的api，以快照的方式来避免深度分页的问题。

ElasticSearch推荐的最大JVM堆空间是30~32G， 所以把你的分片最大容量限制为30GB， 然后再对分片数量做合理估算. 例如， 你认为你的数据能达到200GB， 推荐你最多分配7到8个分片。

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