试题信度多少合理（试题信度怎么算）
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如何估计一个测试的信度?
信度分析试题信度多少合理的常用具体方法有重测信度、复本信度、分半信度、信度系数法四种（后两种可归为内部一致性信度）。
信度计算公式为X=T+B+E试题信度多少合理，T表示真实值，B表示偏差即系统误差，E表示测量试题信度多少合理的随机误差，X 表示测量结果。信度是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性，一般多以内部一致性来加以表示该测验信度的高低。
同质性信度试题信度多少合理：同质性主要代表测验内部所有题目间的一致性。当各个测题的得分有较高的正相关时，不论题目的内容和形式如何，则测验为同质的。
第一种方法是测试-再测法。这种方法通过对同一对象进行两次或多次测量来估计信度。可以在两次测量之间进行合理时间间隔，还可以通过不同的测量工具、不同的评估者和不同的环境来进行测量。第二种方法是并行测试法。
效度 效度是指测量的正确性，即一个测验能够测量出其所要测量的东西的程度。就一个测验的优劣而言，效度是一个比信度更为重要的指标。
如何理解难度、区分度、信度和效度?
1、难度信度效度区分度是指测验结果的稳定性和可靠性，以及测量目标的策略精确性和真实性。效度：含义：测验能测出我想测验的东西。
2、信度与效度——信度与效度都是衡量测验质量的重要指标，虽然其中效度更为重要，但是两者都不能忽视，而两者之间的关系我们用一句话就可以总结：“信度低效度低，效度高信度高”。
3、难度是指测验包含的试题难易程度。在教学测量中，通常用答对或通过测验的人数比例作为难度值。难度值(P)=答对人数(R)/被试总人数(N)×100%。P值越大，难度越低；P值越小，难度越高。一般来说，难度值平均在0.5最佳。
4、信度效度难度区分度如下：信度（Reliability）：信度是指测量结果的稳定性或一致性。换句话说，它衡量的是测量工具在不同时间、不同场合下得出的结果的重复性和可靠性。信度是评估任何测量工具的重要指标。
5、效度、信度、难度、区分度的区别如下：信度，强调的是多次测量结果的一致性和稳定性。对于测验而言，是对被测者实施多次测验，而每一次测验的结果是不是相同，如果存在相同的情况，则可释义为信度高；反之则信度低。
为什么测试题的信度要60道题
道。影响信度试题信度多少合理的因素主要有被试的因素、测验的长度、测验的难度等试题信度多少合理，通常来说，在一个测验中增加同质的题目，可以使信度提高，60道题信度最高的是60道。
用斯皮尔曼-布朗公式计算可知：60题时的信度=((60/20)*0.55)/(1+((60/20)-1)*0.55)=0.78。120题时的信度=((120/20)*0.55)/(1+((120/20)-1)*0.55)=0.88。
项目难度：每个半测验中的项目难度应该相近，如果难度差异较大，会影响分半信度的准确性。受试者因素：受试者在两半测验上的表现可能受到某些因素的影响，例如疲劳、情绪等。因此，在计算分半信度时需要考虑这些因素。
信度 试卷的信度是表示试卷作为测试工具的可靠程度的指标.如果测试的结果与学生平时学习的情况基本一致、怪题，是试题或试卷考查学生知识和能力水平适合程度的指标. 效度 试卷的效度是衡量考试结果与预定要达到的考试目标相符合的程度。
第一，信度与效度都是衡量测验质量的重要指标，两者之间的关系我们用一句话就可以总结：“信度低效度低，效度高信度高”。第二，难度与区分度，测试题目难度过高或过低都会导致测验无法鉴别出学生的真实水平导致区分度较低。
信度效度要达到多少
.80。50份信效度是评价量表质量的两个重要指标的数量，该数量的问卷信效度一般为0.80。要大于0.7问卷调查质量是良好的。信度和效度是对于问卷质量的一个检验方式，问卷的信度和效度优秀，说明问卷的数据可靠性比较高。
应该达到0.7以上。信度和效度分析在问卷分析中大多都会用到的，即使是成熟的问卷，一般也是需要做的，在本科和研究生的论文中均适用。
.85以上。信度检验一般用于个人测试的信度一般要大于0.85，用于团体比较的信度要大于0.75，如果信度太低，小于等于0.85，将不能进行团体比较和预测。信度是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性。
一般要大于0.7说明问卷调查质量比较良好。信度是指测验结果的一致性、稳定性及可靠性。指的是采取同样的方法对同一对象重复进行测量时，其所得结果相一致的程度。从另一方面来说，信度就是指测量数据的可靠程度。
一般来说，信度系数介于0和1之间，其中0表示完全不准确或不可靠，1表示完全准确或完全可靠。通常情况下，0.7以上的信度已经被认为是可以接受的标准。
从实际应用的角度讲，信度的常见标准是不低于0.8，即为有效资料。如果是用于研究，则最差不要低于0.6。
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