调解仲裁考试题（调解仲裁员）

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(2019年真题)下列纠纷中,属于《劳动争议调解仲裁法》受案范围的是...

1、选项A正确，劳动者与用人单位因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生调解仲裁考试题的争议属于劳动争议范畴。

2、【答案】调解仲裁考试题：答案C【解析】仲裁法》的适用范围是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷或其他财产纠纷。

3、根据《仲裁法》的规定，平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷，可以仲裁。这就是说，仲裁事项必须是合同纠纷和其他财产性法律关系的争议。

4、非不得仲裁，而是应适用《劳动争议调解仲裁法》和《农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》），因此，《仲裁法》不适用于解决这两类纠纷；选项C：纳税企业与税务机关因纳税发生争议，属于非平等主体之间的纠纷，不得申请仲裁。

5、仲裁法》的是：平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产纠纷。不适用《仲裁法》的情形包括：(1)与人身有关的婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；(2)行政争议；(3)劳动争议；(4)农业承包合同纠纷。

(2018年真题)根据《劳动争议调解仲裁法》,可以担任劳动争议仲裁员的人...

1、【答案】：A、C、D、E 本题考查劳动争议仲裁员的条件。劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。

2、【答案】：A，B，C，D 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。

3、【答案】：C 《劳动争议调解仲裁法》第19条第1款规定，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。

4、【答案】：C 本题考查的是劳动争议的解决方式。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。

(2016年真题)根据我国劳动争议调解仲裁法,发生劳动争议,劳动者一般不...

1、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

2、【答案】：A、C、E 本题考查劳动争议的开庭和裁决。B项，仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。

3、【答案】：C 《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。

4、根据《中华人民共和国 劳动法 》、《中华人民共和国 劳动合同法 》、《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》、《中华人民共和国 民事诉讼法 》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。

国家司法考试仲裁法2

1、法国公司与德国公司在中国的高新技术产品交易会上签订了一份合同，合同约一因合同产生的争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会进行仲裁，以英文为仲裁正式语文。

2、看点4：部分案件实行一裁终局现行的劳动争议处理体制通常被简称为“协商、调解、一裁、两审”，其中劳动争议仲裁处理案件的审理期限一般为两个月，人民法院一审的审理期限一般为六个月、二审的审理期限一般为三个月。

3、法律职业资格考试下午考试卷二，内容包括民法、知识产权法、商法等内容。法律职业资格考试前身是国家司法考试。

4、第二卷包括刑法、刑事诉讼法、行政法与行政诉讼法。第三卷包括民法、商法、民事诉讼法、仲裁法。合格分数：国家司法考试的通过数额及合格分数线，待考试结束后，由司法部最高人民法院、最高人民检察院确定公布。

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