阿里c笔试题（阿里笔试满分）

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求助,阿里实习生笔试考些什么?

1、包括单选+判断共70题，多选30题，每题分值都是1分。考试内容大头在云服务器ECS、负载均衡SLB、对象存储OSS；另外还有弹性伸缩、专有网络VPC、云安全、内容分发网络CDN和云计算通用知识。

2、阿里实习生笔试考有关计算机知识方面的题目，以下是2014年阿里巴巴笔试的部分内容：设栈S初始状态为空。元素a，b，c，d，e，f依次通过栈S，若出栈的顺序为c，f，e，d，b，a，则栈S的容量至少应该为___ 。. 3 · 4 · 5 · 6 10个相同的糖果，分给三个人，每个人至少要得一个。

3、也许一切事情都来得太过于简单，第一次来阿里巴巴实习，原先认为我们可以在公司本部实习的，结果发现原来我们只是在一个实践基地里，虽然有些失望，不过随后的负责人点燃了我们的希望：如果你们在这里实习，工作优秀的，将有机会去公司总部参观，另外可以获得直接推荐去总部实习的机会，当然以后来阿里巴巴工作也将获得优先考虑。

阿里巴巴用户运营全英面经

1、线下：地推、张贴海报、摆摊（通过发放奖励进行用户拉新）、一对一拉新。提到全渠道营销，将线下用户转移至线上进行赋能，例如放二维码等等。你认为哪些步骤是促成用户转化的关键举措。缩短用户的消费链路，让付款操作更加简洁。强调产品给用户带来的价值，建立长久的情感链接。

2、阿里运营面试一般分为群面，业务单面，HR面。其中业务单面会有两轮，分别由一个面试官负责。2015届之前的校园招聘的终面为业务终面，2015届校园招聘则改为了HR终面。阿里业务面面试官一般来自于无线，菜鸟，小微，UC等大的事业部，频率出现最高的是淘宝运营中心。

3、公司有一款新产品将在一个月后要上线，对标的产品是贝壳App，如果你是运营负责人，请从推动用户增长、减少用户流失两个方面谈谈你的方法策略，两方面都至少提出3种策略。

华为员工考核拿C遭辞退,在阿里面试成功后,发文讽刺华为,你怎么看...

华为规定晚上加班到8：30，可以凭工牌领取一份25元的夜宵。华为此次从重从快处罚了员工冒领晚间餐事件，一石激起千层浪，引发了网络热议。华为比如严厉的惩罚是否过头了？据华为员工介绍，类似情况在华为并不罕见，大家都已经习以为常了。

一个华为的员工觉得，华为现在很迷茫、没有前途、公司遇到了发展的瓶颈，所以准备跳槽去阿里。于是他向阿里的朋友打听了阿里的情况，阿里的朋友告诉他，阿里的领导层水平太差，基本都是靠马云，马云一松懈，公司就全玩完了，他自己都准备辞职去腾讯了。

公司内部每年绩效有5% 10%的C，C虽然不是强制淘汰，但是基本意味着未来3年的加薪和配股为0，得C基本是会走人的。 看似得C比例很大，实际上如果有下面几类原因离职的，会优先他们绩效打C。 02追求安稳 部分同事在华为辛苦几年，出于后续职业规划和稳定工作，会选择去国企，公务员等稳定工作方式。

近日，就有媒体报道一批从华为、阿里跳槽到微软的员工，遭到了原有团队的抵制，还被称呼为“奋斗比”。

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